合同到期，單位不續(xù)簽怎么辦？
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合同到期后單位一直沒(méi)續(xù)簽合同的處理辦法。1、本案單位將新合同給予員工，員工簽字，視為單位和員工都有意愿續(xù)簽合同，這種情況還未超過(guò)一個(gè)月，所以不違背法律規(guī)定。在這種情況下，你可以進(jìn)行催告！ 2、過(guò)一個(gè)月仍不簽訂勞動(dòng)合同，界定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需支付給勞動(dòng)者雙倍的工資從第二個(gè)月起算。 3、如果單位反悔不簽訂，則視為違法辭退行為，需要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每滿一年支付一個(gè)月，不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按照半個(gè)月支付，但是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金日期從2008年1月1日起算。并且可要求繼續(xù)履行合同。
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如果公司不打算和勞動(dòng)者再續(xù)簽的，那么勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位拒絕支付補(bǔ)償金，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者仍不愿意續(xù)簽的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期以后，如果雙方中由一方不準(zhǔn)備續(xù)簽勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)合同終止，是不需要寫(xiě)類(lèi)似申請(qǐng)的材料，直接口頭表示不再續(xù)簽就應(yīng)該可以。
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合同到期單位不續(xù)簽用人單位在勞動(dòng)者的合同到期后是可以選擇續(xù)簽或者不續(xù)簽的，因此在勞動(dòng)合同到期后選擇不和勞動(dòng)者續(xù)簽的話，是符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定的，是不違法法律的規(guī)定的，但是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》為了勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，對(duì)勞動(dòng)合同到期后，
2022.04.12 10,222 -
勞動(dòng)合同到期，單位不續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個(gè)月以上不滿1年的話，則按1年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工資計(jì)算。
2020.04.25 188 -
勞動(dòng)合同到期,單位不續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是:工作滿1年支付1個(gè)月肛資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個(gè)月以上不滿1年的話，則按1年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工資計(jì)算。
2020.04.24 191
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合同到期單位不續(xù)簽怎么辦?
合同到期單位不續(xù)簽的，單位需要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，勞動(dòng)者都可以要
2021-09-03 15,340 -
合同到期單位不續(xù)簽也不續(xù)簽怎么辦
勞動(dòng)合同期滿，公司不愿意和員工續(xù)簽合同，雙方協(xié)商給員工補(bǔ)償金，勞動(dòng)者可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，需要離職60日內(nèi)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取登記手續(xù)。 失業(yè)金領(lǐng)取條件： 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年
2022-03-21 15,340 -
合同到期單位不續(xù)簽怎么辦
按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽合同的應(yīng)當(dāng)按照你2008.1.1勞動(dòng)合同法實(shí)施之后到合同到期前一天止期間滿7年不滿7.5年的工齡支付你7.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位按照9個(gè)月工資已經(jīng)多算
2022-03-12 15,340 -
合同到期，單位不續(xù)簽要怎么辦
要區(qū)分兩種情況：一、如果你已在單位工作滿10年或者單位與你從2008年起已連續(xù)簽過(guò)兩次固定期限勞動(dòng)合同，單位不續(xù)簽屬于違法解除勞動(dòng)合同，可以要求單位與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者要求單位按照工作年限支
2022-04-05 15,340
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒(méi)有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11 -
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無(wú)固
992 2022.04.25
