簽勞動(dòng)合同后試用期最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間
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勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。如果單位約定的使用期超過(guò)法定期限，超過(guò)的期限為勞動(dòng)合同期限。辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，您在正式勞動(dòng)合同期內(nèi)提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同期限如果是三個(gè)月以上不滿一年，則試用期在一個(gè)月之內(nèi)是合適的；如果合同期限是一年以上不滿三年的，則試用期在二個(gè)月之內(nèi)是合適的；如果合同期限在三年以上，則試用期在六個(gè)月之內(nèi)是合適的。
兩年勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)二個(gè)月。試用期勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
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勞動(dòng)合同最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間簽三年試用期簽訂三年期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2020.10.25 246 -
勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)時(shí)間是多長(zhǎng)勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
2020.12.03 165 -
勞動(dòng)合同的試用期最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，
2020.07.06 182
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勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六
2022-03-28 15,340 -
勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)時(shí)間是多長(zhǎng)
1、對(duì)于一年的勞動(dòng)合同，試用期最長(zhǎng)是二個(gè)月； 2、而對(duì)于三個(gè)月以上不滿一年的勞動(dòng)合同，試用期最長(zhǎng)是一個(gè)月； 3、對(duì)于三年以上的勞動(dòng)合同，試用期最長(zhǎng)是六個(gè)月。
2022-06-27 15,340 -
勞動(dòng)合同最長(zhǎng)試用期是多長(zhǎng)時(shí)間
最長(zhǎng)6個(gè)月中華人民共和國(guó)第十九條期限三個(gè)月以上不滿一年的，不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單
2022-08-25 15,340 -
勞動(dòng)合同試用期內(nèi)最長(zhǎng)可以簽多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)時(shí)間為一年三個(gè)月以上的，試用期最長(zhǎng)一個(gè)月。一年不滿三年的，不得超過(guò)兩個(gè)月。三年以上的，一般不超過(guò)六個(gè)月。
2021-12-25 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同最長(zhǎng)可簽多少年勞動(dòng)合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實(shí)踐中很難有勞動(dòng)者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22 -
01:04
一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過(guò)一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過(guò)二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長(zhǎng)時(shí)間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被
2,296 2022.05.13
