工傷保險待遇享受的程序是怎樣的，受傷職工可享受哪些工傷保險待遇
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因公負傷職工享受工傷保險待遇，按以下程序辦理：申請工傷認定（用人單位所在地的工傷認定科）-申請勞動能力和停工留薪期鑒定（用人單位所在地的勞動能力鑒定委員會）-申請賠償數(shù)額仲裁（用人單位所在地或合同履行地的勞動仲裁委）如果因未簽訂勞動合同，用人單位不認可用工行為的，在申請工傷認定前，可向勞動爭議仲裁委員會申請確認勞動關系。受傷職工可享受以下待遇：1.醫(yī)藥費由工傷保險基金支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付；2.停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復期間）工資按原待遇發(fā)放(需到勞動能力鑒定委員會鑒定)；3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；4.住院期間伙食補助費、交通費按當?shù)貥藴拾l(fā)放，各地略有不同；5.工傷賠償：（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金
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職工享受工傷保險待遇的程序： 1、職工所在單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請； 2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定； 3、職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定； 4、確定傷殘等級依法享受工傷保險待遇。
享受工傷保險待遇要有工傷認定和勞動能力鑒定，以下程序：1、對于職工因為工作事故受到傷害或患職業(yè)病判定是否屬于工傷，是患職業(yè)病或已經(jīng)受到工傷的職工已經(jīng)在享受工傷保險待遇的情況下；2、進行勞動能力鑒定，職工已經(jīng)出現(xiàn)工傷，對于治療之后已經(jīng)穩(wěn)定仍存在殘疾影響勞動能力的，進行勞動能力鑒定。
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工傷職工享受哪些工傷保險待遇工傷職工可享受下列工傷保險待遇：工傷醫(yī)療待遇，即由工傷保險基金依法支付醫(yī)療費和康復費；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；以及一次性傷殘補助金等。
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工傷保險享受哪些待遇根據(jù)《社會保險法》第三十八條規(guī)定因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活
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工傷保險享受的待遇有哪些工傷保險享受的待遇如下： 1、職工因工作受到事故傷害或職業(yè)病治療，享受工傷醫(yī)療； 2、員工因工作受到事故傷害或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由單位支付； 3、工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理
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工傷職工享受哪些工傷保險待遇？工傷職工享受哪些工傷保險待遇？？
根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配
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工傷職工享受哪些工傷保險待遇，工傷職工享受哪些工傷保險待遇范圍
一、醫(yī)療費《條例》第29條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。（1）職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。（2）治療工傷所
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工傷職工享受哪些工傷保險待遇，工傷職工享受哪些醫(yī)療保險待遇范圍
1,《工傷保險條例》第二十九條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費
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職工工傷享受哪些工傷待遇，工傷保險待遇發(fā)生后，如何享受工傷待遇
（1）在醫(yī)療期間享受如下待遇：①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當?shù)芈?/p>
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
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