勞動局幫忙辦理勞動合同
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勞動局能幫要工資，用人單位拖欠勞動者工資時，勞動者可以到當地勞動局的勞動監(jiān)察部門進行投訴，要求支付工資；或者到當地勞動爭議仲裁委申請仲裁，如仲裁仍未解決，可以向法院申請支付令或者直接去法院提起訴訟，追討自己的工資報酬。
只要能夠證明存在事實勞動關系就行，直接到勞動局投訴就行。勞動部門收到舉報和投訴如何處理勞動監(jiān)察大隊收到舉報、投訴后有權利進行調查和現場檢查，并在60個工作日內做出處理決定。勞動部門對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。
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工資拿不到勞動局能幫忙嗎？工資拿不到，可以找勞動局幫忙的。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金，克扣或者無故拖欠勞動者工資的；拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；等等。
2020.08.20 206 -
勞動合同要到勞動局辦理嗎勞動合同不是必須要到勞動局辦理。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，勞動局備案不是必經程序。
2020.05.04 146 -
辦勞動合同要到勞動局辦理嗎勞動合同一般不需要到勞動局去辦理。經用人單位與勞動者依法協商達成一致，直接制訂勞動合同，在勞動合同文本上簽字或蓋章即可。之后合同文本由雙方各執(zhí)一份。
2020.06.28 162
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勞動局該如何幫忙要勞動者工資
勞動部門收到舉報和投訴如何處理勞動監(jiān)察大隊收到舉報、投訴后有權利進行調查和現場檢查，并在60個工作日內做出處理決定。 1、對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定; 2、對應當改正未改正的，依法
2022-11-11 15,340 -
勞動局能幫忙驗工傷嗎
不能，工傷事故屬于勞動局的權利范圍，找錯部門了。傷者應當到勞動局工傷科申請工傷認定。根據《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生
2022-04-11 15,340 -
勞動局怎么幫忙要工資
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對
2022-07-23 15,340 -
勞動局怎么幫忙要工資？
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內會對符合條件的進行受理，之后會開庭和裁決，下發(fā)調解書和裁決書，拖欠工資方應當依照規(guī)定的期限履行義務。不履行的，可向法院申請強制執(zhí)行。另外有兩類勞動爭議是一裁終
2023-09-03 15,340
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勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:32
勞動協議算勞動合同嗎勞動協議是算勞動合同的。勞動協議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現了當事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
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拖欠工資勞動局不處理怎么辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受
3,305 2022.04.17
