工傷后的待遇和正常退休有什么區(qū)別？
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工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。 《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”。用人單位因工傷職工達到法定退休年齡而為其辦理了退休手續(xù)，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，雙方的勞動合同終止，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的“勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同”等情形，所以享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金
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工傷待遇性質(zhì)系針對工傷事故發(fā)生后造成損失的一種補償，而經(jīng)濟補償金系針對工傷事故發(fā)生前做出貢獻的補償。
病退和正常退休的區(qū)別：病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。 企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年到2010年內(nèi)繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求（即男不滿 50，女不滿45），且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關系。
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病退和正常退休工資有什么區(qū)別病退和正常退休的工資的區(qū)別在于：病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種能夠提前5年退休，其它與正常退休相同。 依據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第二條第（一）項規(guī)定，工人退休以后
2020.12.10 799 -
病退和正常退休有什么區(qū)別病退是工作十五年以上，因疾病導致完全喪失工作能力，未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。正常退休是達到法定年齡(男60歲)，具備退休條件，依法辦理退休手續(xù)。
2020.07.09 703 -
職工病退和正式退休的工資待遇有何區(qū)別區(qū)別為：按照規(guī)定病退是每提前一年退休扣減退休金2%，而正常退休不扣減。病退與正常退休都要求參加養(yǎng)老保險的繳費年限達到了十五年以上，病退是女性45周歲以上，男性50周歲以上因病無法繼續(xù)勞動而提前退休的情形。
2020.09.09 361
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工傷退休的待遇和正常退休有什么區(qū)別
工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。 《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補
2022-03-31 15,340 -
關于工傷退休后和正常退休后，待遇有什么區(qū)別
工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。 《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補
2022-03-29 15,340 -
正常退休和病退待遇有區(qū)別嗎？
1、病退和正常退休時養(yǎng)老金的計算辦法是一樣的，但是在領取養(yǎng)老金待遇方面還是有區(qū)別的，主要的區(qū)別就在于病退的職工繳費年限較少，所以直白的說病退后養(yǎng)老金待遇要比正常退休會少一些。 2、由于正常退休男職工法
2022-07-13 15,340 -
55歲正常退休和55歲病退待遇有區(qū)別嗎？
正常退休和病退的工資基本一樣，有差距也不大（新辦法計發(fā)養(yǎng)老金）；你父親到55周歲時不能再辦理正常退休手續(xù)，原因是你父親已辦理了病退手續(xù)，一個人一生只能辦理一次退休手續(xù)，不論是因病退休、工殘退休還是正常
2022-08-13 15,340
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存續(xù)和正常經(jīng)營有什么區(qū)別存續(xù)和正常經(jīng)營主要包括三方面的區(qū)別。 第一個方面是營業(yè)狀態(tài)的區(qū)別：正常營業(yè)，是指企業(yè)還處于正常的營業(yè)狀態(tài)當中，存續(xù)是指企業(yè)的實體，雖然還存在著，但是已經(jīng)沒有營業(yè)了。 第二個方面是生產(chǎn)狀態(tài)的區(qū)別：正常營業(yè)是指企業(yè)還有正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，但存續(xù)
5,604 2022.04.15 -
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國企退休和私企退休的區(qū)別國企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，一般國企當個人工資高于社會平均工資時是按個人工資為基數(shù)繳費的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費的，這樣老板可少繳社會統(tǒng)籌費用，所
28,473 2022.05.11 -
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派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務公司之間的合作，勞務公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關系不同：派遣工屬于勞務派遣
30,428 2022.04.17
