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勞務派遣公司辭職是怎么樣的

2022-07-09 20:33

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海南在線咨詢顧問團

2022-07-09回復

根據(jù)您的描述,依據(jù)相關法規(guī),由于您的勞動關系是和派遣公司簽訂的,在勞務派遣中,實際用工單位不能直接開除或者辭退被派遣的員工,只能明確將被派遣員工退回勞務派遣公司。同時,用工單位也不能接受被派遣員工辭職,即使該員工在退回派遣公司的同時與勞務派遣公司解除勞動合同,也應注意是從勞務派遣公司辭職,而不是從實際用人單位辭職。 建議您和派遣公司協(xié)商,協(xié)商不成可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴或者向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動仲裁委員會申請勞動仲裁來維護您的權益。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,勞務派遣工怎么辭職?其實只需要直接和公司提出辭職的申請就可以了,只不過需要分不同的情況。如果你在試用期內,需要提前三天告知用人單位,如果用人單位不同意,三天后你就可以直接離職,并要求單位辦理離職手續(xù)。如果你已經(jīng)是正式員工了,需要提前30天書面告知用人單位,如果用人單位不同意,三十天后,你可以直接離職,并要求用人單位辦理離職手續(xù)。如果你提出離職,且用人單位同意了,那么你就可以直接離職,并辦理離職手續(xù)。綜上,勞務派遣的員工辭職的方式和一般的員工完全是一樣的,直接向用人單位提出辭職的申請就可以了,辭職屬于員工的權利,用人單位是不可以進行干擾和阻止的。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

勞務派遣工辭職方式如下:試用期內需要提前三天通知用人單位。如果已經(jīng)是正式員工,需要提前30天書面通知雇主。如果提出離職并得到雇主的同意,可以直接離職,辦理離職手續(xù)。

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