沒(méi)有證據(jù)如何辦勞動(dòng)仲裁證據(jù)如何找到
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在申請(qǐng)仲裁的過(guò)程中，要準(zhǔn)備一份證據(jù)材料清單，此清單作為證據(jù)來(lái)說(shuō)非常重要，勞動(dòng)者一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。 1、書(shū)面勞動(dòng)合同 2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對(duì)帳單、工資領(lǐng)取簽字表等) 3、社保繳費(fèi)證明，《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)信息對(duì)帳單》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄 4、個(gè)人所得稅完稅證明； 5、解除(或終止)勞動(dòng)合同證明書(shū) 6、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件 7、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄 8、考勤記錄 9、其他勞動(dòng)者的證言 10、能夠證明仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)的其他證據(jù)材料 11、其他能夠證明勞動(dòng)合同履行情況的業(yè)務(wù)文件、介紹信，以及往來(lái)電子郵件、短信、微信等材料也可作為證據(jù)提供。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，一方當(dāng)事人沒(méi)有證據(jù)的，可能要承擔(dān)其敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。但是如果是勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁，其所主張事實(shí)的證據(jù)在用人單位的管理之下，無(wú)法提供的，可以主張由用人單位提供。
對(duì)證人證言證據(jù)的保全，應(yīng)采取制作證人證言筆錄或錄音的方法；對(duì)物證的保全，可以由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行勘驗(yàn)制作筆錄、繪圖、拍照、錄像，或者采取保存原物；對(duì)于書(shū)證及視聽(tīng)資料，可以及時(shí)調(diào)取到仲裁委員會(huì)保全?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》沒(méi)有具體規(guī)定，根據(jù)各地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作出證據(jù)保全。
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沒(méi)有證據(jù)如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)沒(méi)有證據(jù)依然可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，法律并沒(méi)有因證據(jù)不足而剝奪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的權(quán)利。但不能提供充足的證據(jù)，會(huì)影響裁判的最終結(jié)果。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者和用人單位基本信息；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來(lái)源
2020.06.07 116 -
勞動(dòng)仲裁如何做證據(jù)保全？在提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)如果當(dāng)事人要申請(qǐng)證據(jù)保全的，可以提交申請(qǐng)書(shū)和證據(jù)的線索材料，之后由勞動(dòng)仲裁委受理后，依法交由人民法院。法院可以依法決定采取相應(yīng)的保全措施。
2020.11.28 178 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)是如何保全勞動(dòng)仲裁證據(jù)保全方法如下： 1、對(duì)證人證言證據(jù)的保全，應(yīng)采取制作證人證言筆錄或錄音的方法； 2、對(duì)物證的保全，可以由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行勘驗(yàn)制作筆錄、繪圖、拍照、錄像，或者采取保存原物； 3、對(duì)于書(shū)證及視聽(tīng)資料，可以及時(shí)調(diào)取到仲裁委員會(huì)保
2022.07.06 519
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勞動(dòng)仲裁沒(méi)有證據(jù)如何辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，一方當(dāng)事人沒(méi)有證據(jù)的，可能要承擔(dān)其敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。但是如果是勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁，其所主張事實(shí)的證據(jù)在用人單位的管理之下，無(wú)法提供的，可以主張由用人單位提供。
2022-06-06 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁沒(méi)有證據(jù)如何辦
《勞動(dòng)仲裁法》第三十九條規(guī)定當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。以上是 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁沒(méi)有證據(jù)怎么辦的回答
2022-08-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁如何證據(jù)
1、按照《勞動(dòng)合同法》你應(yīng)當(dāng)可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償對(duì)方才能解除勞動(dòng)合同。
2022-02-16 15,340 -
如何補(bǔ)辦勞動(dòng)仲裁證據(jù)？
勞動(dòng)仲裁后，用人單位不服裁決書(shū)結(jié)果，可以起訴到法院。法院階段屬于重新審理，雙方可以增加新的證據(jù)。一般法院會(huì)給雙方還少10天的舉證期。 《民事訴訟法》 第六十四條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。
2022-04-07 15,340
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01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
00:57
證據(jù)不足如何判刑證據(jù)不足應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集證據(jù)全面的查實(shí)證據(jù)。證據(jù)不足應(yīng)遵循疑罪從無(wú)的原則，作出無(wú)罪判決，如果是民事案件，由負(fù)有舉證責(zé)任的一方當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。證據(jù)是證明（案件）事實(shí)的依據(jù)，證明案件真實(shí)情況的一切事實(shí)，都是證據(jù)。《民事訴訟法》第六十四條當(dāng)事人
1,140 2022.04.17 -
01:03
重婚如何搜集證據(jù)根據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定，構(gòu)成重婚罪的情形有兩種，一種是有配偶又重婚或者明知他人有配偶還與其結(jié)婚的，在這種情況下，重婚雙方的結(jié)婚證和婚姻登記機(jī)關(guān)的登記記錄都可以作為直接證據(jù)；另一種是沒(méi)有領(lǐng)取結(jié)婚證，但是以夫妻名義生活的，可以以證人證言、圖片、錄像
643 2022.04.17
