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申請勞動仲裁沒有證據(jù)如何辦

2022-08-03 13:32

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勞動仲裁法》第三十九條規(guī)定當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。以上是 申請勞動仲裁沒有證據(jù)怎么辦的回答

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

沒有證據(jù)依然可以申請勞動仲裁,法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請勞動仲裁的權(quán)利。但不能提供充足的證據(jù),會影響裁判的最終結(jié)果。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,載明下列事項(xiàng):勞動者和用人單位基本信息;仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動爭議案件中,一方當(dāng)事人沒有證據(jù)的,可能要承擔(dān)其敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。但是如果是勞動者提起勞動仲裁,其所主張事實(shí)的證據(jù)在用人單位的管理之下,無法提供的,可以主張由用人單位提供。

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