公司收取服裝費(fèi)押金外與員工簽訂違約金協(xié)議是否合法
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司收取服裝費(fèi)押金外還與員工簽定違約金協(xié)議是不合法的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司為樹立企業(yè)的良好形象，要求員工在上班期間統(tǒng)一著裝，應(yīng)視為企業(yè)給員工提供的勞動(dòng)條件之一，應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為員工提供，不該要求員工承擔(dān)服裝的費(fèi)用。公司的做法是違法的，員工有權(quán)拒絕交納相關(guān)費(fèi)用。
公司讓員工簽訂單身協(xié)議違法，“簽訂單身協(xié)議”違反了公民婚姻自由的規(guī)定，屬于無(wú)效條款，用人單位的規(guī)章制度不得違反國(guó)家強(qiáng)制性的法律規(guī)定，如解除合同可以請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
-
公司與員工簽訂勞務(wù)協(xié)議違法嗎合法，作為用人單位，法律允許其與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。二者建立了勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。而建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
2021.02.11 514 -
公司與員工簽訂單身協(xié)議違法嗎?公司讓員工簽訂單身協(xié)議違法。讓員工簽訂單身協(xié)議屬于用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的行為，根據(jù)法律規(guī)定，有前述條款的協(xié)議無(wú)效或者部分無(wú)效。
2022.08.11 197 -
供熱公司收取違約金是否違法這樣做是合法的，供暖單位和采暖用戶之間是熱供給與熱使用的合同關(guān)系，支付取暖費(fèi)是采暖用戶的法定義務(wù)。如果采暖用戶認(rèn)為供暖溫度達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，可以向供暖辦反映情況，請(qǐng)他們協(xié)助測(cè)量溫度，協(xié)調(diào)解決。如果大家因小區(qū)供暖溫度未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)而不交取暖費(fèi)，這樣做不僅
2021.03.29 427
-
公司收取服裝費(fèi)押金外還與員工簽訂違約金協(xié)議是否合法
公司收取服裝費(fèi)押金外還與員工簽定違約金協(xié)議是不合法的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律
2022-03-23 15,340 -
公司收取員工工服押金是否合法
1、公司收取員工的工服押金算違法的行為的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 2、《勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)
2022-03-20 15,340 -
公司收取員工押金是否違法
違法。1、根據(jù)法律規(guī)定，用人單位以法人代表個(gè)人“名義”收取押金，應(yīng)視為職務(wù)行為，用人單位應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞
2022-02-24 15,340 -
公司收取員工的工服押金違法嗎
1、公司收取員工的工服押金算違法的行為的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2、《勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法
2022-02-06 15,340
-
01:07
學(xué)校收取學(xué)生押金是否合法學(xué)校收取學(xué)生押金不合法。押金實(shí)質(zhì)是一種擔(dān)保，是一方當(dāng)事人將一定費(fèi)用，存放在對(duì)方處保證自己的行為，不會(huì)對(duì)對(duì)方利益造成損害，如果造成損害的可以以此費(fèi)用據(jù)實(shí)支付或另行賠償。在雙方法律關(guān)系不存在且無(wú)其他糾紛后，則押金應(yīng)予以退還。在違約時(shí)將會(huì)被扣除。
7,614 2022.05.11 -
01:00
裝修公司合同違約金如何賠償裝修公司合同違約金的賠償方式以及賠償?shù)木唧w數(shù)額，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定來(lái)進(jìn)行確認(rèn)。但是需要注意，如果裝修合同的雙方當(dāng)事人達(dá)成一致協(xié)議的話，也可以不按照事先的約定來(lái)進(jìn)行計(jì)算。另外，如果約定的違約金數(shù)額過(guò)分高于當(dāng)事人的實(shí)際損失，違約一方當(dāng)事人可以
1,898 2022.04.17 -
00:49
違約金怎么收合法法律并沒有規(guī)定違約金的上限或者是下限。 1、關(guān)于違約金的標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法是由當(dāng)事人約定的，一般是根據(jù)雙方預(yù)測(cè)的因一方違約可能帶來(lái)的損失大小來(lái)確定的； 2、發(fā)生一方違約后，守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，如果約定的違約金低于實(shí)際發(fā)生的損失，那么
1,988 2023.01.26
