企業(yè)職工工傷待遇如下：一、醫(yī)療費(fèi)工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需安裝殘疾輔助器具的，所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付。 二、伙食補(bǔ)助費(fèi)由所在單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。 三、生活護(hù)理費(fèi)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。 生活完全不能自理上年度月平均工資的50%； 生活大部分不能自理上年度月平均工資的40%； 生活部分不能自理上年度月平均工資的30%。 四、傷殘補(bǔ)助：十級(jí)傷殘支付。 1、一次性傷殘補(bǔ)助金六個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）； 2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的：（用人單位支付）； 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金六個(gè)月平均工資； 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金六個(gè)月平均工資； 3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。 九級(jí)傷殘支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金八個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）； 2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金八個(gè)月平均工資； 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金十六個(gè)月平均工資； 3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。 八級(jí)傷殘支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金十個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）； 2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的：（用人單位支付）； 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十個(gè)月平均工資； 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金二十六個(gè)月平均工資； 3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%（用人單位支付）。 七級(jí)傷殘支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金十二個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）； 2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的：（用人單位支付）。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十二個(gè)月平均工資； 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金三十六個(gè)月平均工資； 3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作的支付： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。 六級(jí)傷殘支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金十四個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）； 2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十四個(gè)月平均工資。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金四十六個(gè)月平均工資。 3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作后由于傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）； 4、保留勞動(dòng)關(guān)系但難以勝任工作或難以安排工作的：傷殘津貼按月發(fā)放，數(shù)額為本人工資的60%，且在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。 五級(jí)傷殘支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金十六個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）； 2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十六個(gè)月平均工資； 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五十六個(gè)月平均工資； 3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作后由于傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）； 4、保留勞動(dòng)關(guān)系但難以勝任工作或難以安排工作的：傷殘津貼按月發(fā)放，數(shù)額為本人工資的70%，且在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。 四級(jí)傷殘支付： 1、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至退休； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金十八個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的75%，且在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險(xiǎn)基金支付） 三級(jí)傷殘支付： 1、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至退休； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金二十個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的80%，且在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險(xiǎn)基金支付） 二級(jí)傷殘支付： 1、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至退休； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金二十二個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的85%，且在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險(xiǎn)基金支付） 一級(jí)傷殘支付： 1、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至退休； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金二十四個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的90%，且在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險(xiǎn)基金支付） 五、職工因公死亡支付。 1、喪葬補(bǔ)助金：六個(gè)月上年度平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按本人生前工資比例發(fā)放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%； 3、一次性工亡補(bǔ)助金：五十四個(gè)月上年度平均工資；對(duì)于搶先救災(zāi)、見(jiàn)義勇為工亡者，按六十個(gè)月發(fā)放。 1、職工接受工傷醫(yī)療的，在停工留鑫期內(nèi)工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，但不超過(guò)12個(gè)月，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可再延長(zhǎng)12個(gè)月。評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。 2、工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%；距正常退休年齡不足一年的按10%支付。 3、本文“平均工資”指解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。