七級至十級傷殘職工可以領(lǐng)多少就業(yè)補(bǔ)助金
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，是鑒定為五至十級傷殘工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，對因?yàn)榇嬖卺t(yī)療依賴的補(bǔ)償，以及因?yàn)閭麣堄绊懢蜆I(yè)和就業(yè)后待遇的補(bǔ)償，無論什么時(shí)間因?yàn)槭裁丛蚪獬齽趧?dòng)關(guān)系均依法享有。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。賠償多少需要看你的本人工資。
職工受工傷被鑒定為七級傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金中，獲得13個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。如果職工提出離職或者合同到期，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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九級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行： 1、先通過勞動(dòng)爭議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）； 2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動(dòng)技能鑒定評定傷殘等級（特別注明不是司法鑒定）； 4、根據(jù)
2020.11.25 415 -
傷殘補(bǔ)助金十級能領(lǐng)多少錢1、十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工
2020.04.07 352 -
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工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，其就業(yè)補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金問題
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，是鑒定為五至十級傷殘工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，對因?yàn)榇嬖卺t(yī)療依賴的補(bǔ)償，以及因?yàn)閭麣堄绊懢蜆I(yè)和就業(yè)后待遇的補(bǔ)償，無論什么時(shí)間因?yàn)槭裁丛蚪獬齽趧?dòng)關(guān)系均依法享有。 《工傷
2022-03-18 15,340 -
工傷5至10級一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和1 10級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少
對五級至十級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作。五至六級殘疾職工，經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時(shí)，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；七至十級殘疾職工，勞動(dòng)
2022-01-23 15,340 -
十級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少錢
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=天津市上年度職工月平均工資×3。2018年度的標(biāo)準(zhǔn)：5607元×3個(gè)月=16821元。工傷職工（十級傷殘）可以享受下列工傷保險(xiǎn)待遇：（一）醫(yī)療（康復(fù)）費(fèi)——按照國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定
2022-11-01 15,340 -
十級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少
一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（山東2015年為4849元每月）；一次性就業(yè)傷殘補(bǔ)助金為8個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（山東2015年
2022-10-26 15,340
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工傷十級賠多少一次傷殘津貼一到七個(gè)月個(gè)月；個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工
1,520 2022.04.17 -
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十級工傷賠多少賠償如下：一次傷殘津貼一到七個(gè)月個(gè)月；個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停
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工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17
