有7種情形可以認定工傷法條的規(guī)定有哪些
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不能認定工傷的情形很多，不止七種，如果根據(jù)能夠認定工傷的七種情形確定的話，應為以下七種情形： 1、非工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害。 2、非工作時間前后在非工作場所，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、非工作時間工作場所內，因工作遭受暴力或意外傷害的。 4、患病但是非職業(yè)病的。 5、非因工外出受到傷害或下落不明的。 6、上下班途中由于自己的原因導致的交通事故受到傷害的。 7、其他情形
職工在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的；在工作時間和工作場所內，不是履行工作職責受到暴力傷害的；因工外出期間從事個人活動受到傷害的；在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負主要責任或全部責任的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的，不認定為工傷。
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認定工傷的7種情形1、在規(guī)定條件內，因公受傷； 2、在限定的條件下，從事預備性或收尾性工作受到傷害的； 3、因履行工作受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，受到傷害或下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或其他事故
2020.07.02 192 -
不認定工傷的7種情形根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于不認定工傷的七種情形有： 1、非工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害。 2、非工作時間前后在非工作場所，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、非工作時間工作場所內，因工作遭受暴力或意外傷害
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認定工傷的法定情形有哪幾種可認定為工傷的法定情形包括：勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；患職業(yè)病的；在單位工作時，因工作原因受到事故傷害的；其他。
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不認定工傷的有哪7種情形
職工在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的；在工作時間和工作場所內，不是履行工作職責受到暴力傷害的；因工外出期間從事個人活動受到傷害的；在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負主要責任或全部責任的；故
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工傷認定的情形有哪些，工傷認定的八種情形
工傷認定情況如下： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作相關的準備或完成工作，遭受事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所，因履行職責而造成意外傷害。
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工傷認定7種情況有哪些
有這樣七種情形認定工傷。1.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時間和工作場所內,因履行工作職
2022-03-15 15,340 -
工傷認定的幾種情形有哪些
工作時間：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。 A.構成工傷限于發(fā)生在工作時間內的事故傷害； B.在工作時間以外的事故傷害一般不構成
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1,793 2022.04.17 -
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