什么情形下認定工傷
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
勞動者在下列情形下可以被認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 2、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。
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工傷在什么情形下可以認定工傷在以下情形之中的可以認定： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4
2022.04.25 178 -
什么情形下不能認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三）在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因
2020.07.24 369 -
什么情形下不得認定為工傷勞動者有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請
2020.09.20 108
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什么情形下認定工傷
員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：職業(yè)??；在工作時間和工作場所，因工作原因造成事故傷害；在工作時間和工作場所，因履行工作職責而遭受暴力等事故傷害；因工作原因受傷或事故下落不明；其他。
2021-12-21 15,340 -
哪些情形下不得認定工傷？什么情形下不能認定工傷？
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-05-07 15,340 -
職工在哪些情形下可認定為工傷，什么情形下可認定為工傷
工傷 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事
2022-05-07 15,340 -
什么情形下可以認定工傷
應當認定為工傷的情形有：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行
2022-03-31 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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認定強奸罪的情形有哪些強奸罪是違反婦女意志，強行與其發(fā)生性關(guān)系的行為，行為人觸犯強奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對行為人判處十年以上的有期徒刑，無期徒刑，甚至死刑，例如兩個人以上對被害人進行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
1,793 2022.04.17 -
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職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17
