參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的職工如何確定繳費(fèi)基數(shù)
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。 一般來說，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的。 對(duì)于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限： 職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費(fèi)基數(shù)； 高于上限的，以上限作為繳費(fèi)基數(shù)； 月平均工資在上下限之間的，則按本人實(shí)際工資收入確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。職工月平均工資不僅包括基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼，還包括單位代扣代繳的各項(xiàng)費(fèi)用，即用人單位為職工代為扣繳的社保費(fèi)、住房公積金等也包含在內(nèi)。不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，只要符合勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)就都統(tǒng)計(jì)在工資總額之中。 職工平均工資指標(biāo)是有關(guān)部門制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及確定人身損害司法賠償等的重要依據(jù)，關(guān)系到勞動(dòng)者和用人單位的切身利益
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職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)一般以本人工資確定。企業(yè)給員工購買的基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%，個(gè)人2%。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)按比例繳納。
用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工以本人上年度工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定，職工工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。職工工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)，它包括6個(gè)部分：計(jì)時(shí)工資計(jì)件工資、獎(jiǎng)金﹑津貼和補(bǔ)貼，加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
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城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)如何確定職工以本人上年度工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。用人單位以本單位上年度在職職工月平均工資總和為繳費(fèi)基數(shù)，按6%的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)，它包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、
2020.06.26 214 -
基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人
2020.11.19 1,686 -
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)社保繳納基數(shù)決定了退休金的多少。退休金需要根據(jù)賬戶儲(chǔ)存額來計(jì)算，而賬戶儲(chǔ)存額受到繳納基數(shù)的影響。參保人繳費(fèi)基數(shù)：即社保繳費(fèi)基數(shù)，不等同于工資，取決于企業(yè)的社保繳存政策。退休金計(jì)算公式：企業(yè)職工退休金礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金休時(shí)個(gè)
2020.07.16 901
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職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是多少，如何確定職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)
基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是：用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)；職工以本人上年工資收入為繳費(fèi)基數(shù)．新參加工作的職工按第一個(gè)月的工資為繳費(fèi)基數(shù)；如醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定，按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工
2022-04-28 15,340 -
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分為上限和下限。上限為上年度平均工資的300%，下限為上年度平均工資的60%。員工工資處于兩者之間時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照員工工資確定;當(dāng)?shù)陀诋?dāng)?shù)仄骄べY的60%時(shí)，則按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)
2023-04-12 15,340 -
如何確定城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工以本人上年度工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定，職工工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。職工工資總額的計(jì)算應(yīng)以直
2023-03-02 15,340 -
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%其他城市可能不同）職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶
2022-02-06 15,340
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00:58
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,681 2022.05.11 -
01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11 -
01:07
甘肅省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)甘肅省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分16個(gè)檔次，分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、500
8,917 2022.04.17
