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沒有簽勞動合同仲裁贏了會不會打官司

2022-10-04 15:44

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遼寧在線咨詢顧問團

2022-10-04回復(fù)

勞動者用人單位發(fā)生勞動爭議后,可以先自行協(xié)商解決,或進入調(diào)解程序。若以上兩種途徑都行不通,則應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁。能拿到部分費用的,沒簽訂勞動合同是用人單位違法,可以申經(jīng)濟請補償 首先要有《勞動合同》或能夠證明你們之間存在事實勞動關(guān)系證據(jù)。然后你的身份證明以及你們之間爭議的相關(guān)手續(xù);申請勞動爭議仲裁首先需要向該委員會遞交《勞動爭議申訴書》,《身份證復(fù)印件》《勞動合同》或能夠證明你們之間存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)你們之間爭議的證據(jù)。兩份,如果被訴人是多人或多個單位或團體的話按被訴人的人數(shù)遞交;分包國家有規(guī)定;在實際工作地申請。

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打勞動爭議官司的技巧如下: 一、慎重提出仲裁請求。 二、同時申請多種賠償。 三、注意時效,簡化程序。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不能確定,要看對方證據(jù)的充分程度,是否足以推勞動仲裁裁決。

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  • 沒有簽勞動合同仲裁能贏嗎?
    沒有簽勞動合同仲裁能贏嗎?

    沒簽勞動合同仲裁能贏。勞動者可以用其它方式證明勞動關(guān)系的存在,例如打卡記錄、工資流水等。未簽訂勞動合同是違法的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金,勞動者提起仲裁能贏。

    2020.01.31 333
  • 沒簽勞動合同仲裁能贏嗎
    沒簽勞動合同仲裁能贏嗎

    可以,但需要證明存在事實勞動關(guān)系。勞動糾紛只能先仲裁,對仲裁結(jié)果不服再起訴。法律規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

    2020.03.04 483
  • 沒簽合同,勞動仲裁能贏嗎
    沒簽合同,勞動仲裁能贏嗎

    勞動者應(yīng)當(dāng)搜集自己與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明,如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職

    2020.08.01 442
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  • 沒簽勞動合同為什么仲裁會贏?

    只要有相關(guān)證據(jù),申請勞動仲裁完全可以勝訴,并且勞動仲裁是免費的?!秳趧雍贤ā返诎耸l用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違

    2022-05-05 15,340
  • 沒有簽勞動合同能打贏勞動仲裁嗎

    只要有相關(guān)證據(jù),申請勞動仲裁完全可以勝訴,并且勞動仲裁是免費的?!秳趧雍贤ā返诎耸l用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違

    2022-04-21 15,340
  • 勞動仲裁贏了公司沒有合同

    1、你和單位之間屬于事實勞動關(guān)系,依據(jù)法律規(guī)定,你們應(yīng)該簽訂書面勞動合同;2、你可以要求單位和你簽訂書面勞動合同,并且根據(jù)你的陳述,你還可以要求單位和你簽訂無固定期限勞動合同;3、你在主張上述權(quán)利的同

    2022-02-04 15,340
  • 沒有簽勞動合同仲裁能贏了嗎

    未簽勞動合同仲裁輸了,可以申訴,同時法律賦予勞動者另一個法律救濟途徑就是,當(dāng)勞動者對勞動仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。

    2022-05-17 15,340
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    1,397 2022.04.17
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    1,456 2022.04.17
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    沒合同能打官司嗎

    雙方當(dāng)事人沒有簽訂合同的,發(fā)生糾紛后也可以通過訴訟的方式解決糾紛。 1、人民法院保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利,根據(jù)我國法律規(guī)定,如果當(dāng)事人提交的資料符合起訴的條件,有適格的原告、明確的被告、有具體的訴訟請求和事實理由且屬于人民法院受

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