勞動爭議調解書能否構成財產損失
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調解勞動爭議的行為并不屬于行政調解。勞動爭議的調解主體為調解組織，對象是用人單位與勞動者之間的勞動爭議，行政調解則是涉及相對人和有關政府之間的制度。當事人之間存在勞動爭議，不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解。
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勞動爭議能調解嗎企業(yè)勞動爭議調解委員會;依法設立的基層人民調解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織，都可以進行勞動爭議調解。勞動仲裁委在仲裁過程中也可以進行調解。
2020.02.08 129 -
勞動爭議調解書能不能上訴嗎勞動人事爭議仲裁委員會作出的調解書已經發(fā)生法律效力的，一方當事人反悔不能上訴。仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解，調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調解書。當事人對發(fā)生法律效力的調解書未按規(guī)定履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民
2020.12.04 201 -
行政調解可以構成勞動爭議嗎勞動爭議的調解不屬于行政調解。勞動爭議調解是在企業(yè)與員工之間，由于社會保險、薪資、福利待遇、勞動關系等發(fā)生爭議由第三方進行的和解性咨詢。行政調解是國家行政機關對屬于國家行政機關職權管轄范圍內的民事糾紛，通過說服教育使雙方互相諒解，在平等協(xié)商
2020.08.06 169
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勞動爭議調解書構成財產損失的案件應適用哪些法律
1、本案可能適用到《民法通則》、《侵權法》、《民事訴訟法》等； 2、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《失業(yè)保險條例》、最高法院《關于審理勞動爭議案件若干問題的解釋》、勞動部的規(guī)范性文件依然還會
2022-03-21 15,340 -
勞動爭議調解書構成財產損失的案件，應適用哪些法律
1、本案可能適用到《民法通則》、《侵權法》、《民事訴訟法》等； 2、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《失業(yè)保險條例》、最高法院《關于審理勞動爭議案件若干問題的解釋》、勞動部的規(guī)范性文件依然還會
2022-03-27 15,340 -
勞動爭議調解書中財產損失責任的內容包括哪些
1、本案可能適用到《民法通則》、《侵權法》、《民事訴訟法》等； 2、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《失業(yè)保險條例》、最高法院《關于審理勞動爭議案件若干問題的解釋》、勞動部的規(guī)范性文件依然還會
2022-03-24 15,340 -
勞動爭議調解書可以做為財產損失的調解所依據(jù)的法律依據(jù)
1、本案可能適用到《民法通則》、《侵權法》、《民事訴訟法》等； 2、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《失業(yè)保險條例》、最高法院《關于審理勞動爭議案件若干問題的解釋》、勞動部的規(guī)范性文件依然還會
2022-04-17 15,340
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01:15
勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關系存在的關鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時候可以選擇調解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,691 2022.04.17 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
00:51
破產清算職工安置的勞動爭議?破產清算職工安置的勞動爭議如下：如果破產安置費是屬于勞動者工資的，破產安置費用糾紛是屬于勞動爭議，可申請勞動仲裁解決。根據(jù)相關法律規(guī)定，破產企業(yè)所在地的，市或者市轄區(qū)、縣的人民政府，應當采取轉業(yè)培訓、介紹就業(yè)、生產自救、勞務輸出等各種措施，
973 2022.04.17
