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公司辭退員工社保如何辦理

2023-06-29 14:55

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如果用人單位無正當(dāng)理由辭退勞動者,被認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規(guī)定違法解除勞動合同情形的,應(yīng)該支付賠償金,即每工作一年支付2個月的本人工資。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的,社保征收機構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的,社保征收機構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費協(xié)議。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司將員工辭退,應(yīng)當(dāng)盡快辦理停保手續(xù),法律規(guī)定是在解除勞動關(guān)系后十五日內(nèi)辦好,具體看公司操作,一般都是馬上停止繳納社保,否則就是公司的損失。

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