工傷與工傷事故是否同時享有待遇
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臨時工可以享受工傷待遇，工傷不存在臨時工之說，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合法律規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
臨時工可以享受工傷保險的待遇，臨時工不是一個法律概念。根據(jù)用工的方式而言，正式工和臨時工沒有任何區(qū)別。用人單位聘用的法定勞動者統(tǒng)稱為是合同工，合同工享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的一些權(quán)利。工傷只要是與用人單位形成勞動關(guān)系的勞動者，即使沒有簽訂勞動合同，也可以享受工傷待遇。
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臨時工能否享有工傷保險待遇臨時工可以享受工傷保險待遇。臨時工不是法律上的概念。就用工方式來說，沒有正式工與臨時工之分，用人單位招用的合法的勞動者均稱為合同制職工，合同制職工都享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。對于工傷來說，只要是和用人單位形成勞動關(guān)系的勞動者，哪怕沒有簽訂
2020.09.13 180 -
農(nóng)民工是否有享受工傷待遇？農(nóng)民工參加工傷保險，經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。
2020.07.07 126 -
臨時工與正式工是否享有同等待遇臨時工與正式工享有同等待遇。勞動者其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關(guān)系，這種關(guān)系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權(quán)益，臨時工也均應(yīng)享有。
2020.08.24 197
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請問工傷和交通事故能否同時享受工傷待遇？
在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，其工傷保險待遇按以下辦法支付： 參加工傷保險的，工傷保險基金
2022-05-10 15,340 -
雇工是否享有工傷待遇
個體工商戶的雇工能依法享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，個體工商戶應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為本單位雇工繳納工傷保險費(fèi)；個體工商戶的雇工，有權(quán)依法享受工傷保險待遇。
2022-08-17 15,340 -
雇工是否享有工傷待遇？
個體工商戶的雇工能依法享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，個體工商戶應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為本單位雇工繳納工傷保險費(fèi)；個體工商戶的雇工，有權(quán)依法享受工傷保險待遇。
2022-07-28 15,340 -
交通事故，受傷職工是否享受工傷待遇？
交通事故工傷可享受以下工傷保險待遇：工傷治療期間的工資和福利；殘疾輔助設(shè)備安裝配置所需費(fèi)用；工傷治療的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；終止或終止勞動合同時應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助；統(tǒng)籌地區(qū)以外的交通住宿費(fèi)；其他。
2021-12-21 15,340
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:04
十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,096 2022.05.11
