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老板不給工資怎么辦?沒有打欠條

2022-12-07 16:15

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2022-12-07回復(fù)

在遇到老板拖欠工資時(shí),一定要采取理智取態(tài)度,切記不要采取過激行為:比如綁架、恐嚇等非法手段,以免因沖動(dòng)釀成不必要的事故!造成對(duì)自己對(duì)別人更大的傷害,后悔莫及!一、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據(jù),比如合同、拖欠工資證明,可以身所在地的工會(huì)部門請(qǐng)求幫助;二、可以向本地勞動(dòng)監(jiān)察部門提出仲裁,請(qǐng)求幫助;三、如果是建筑、房地產(chǎn)企業(yè)拖欠的,也可以向當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局請(qǐng)求幫助,建設(shè)局都設(shè)有清欠辦;四、可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢錾显V,這種方法可能比較慢!五、可以向當(dāng)?shù)匦旁L部門進(jìn)行信訪或上訪,人多時(shí)一定要符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。

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拖欠的工資可以通過協(xié)商解決,協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動(dòng)合同,也要賠償工人的雙倍工資。用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以通過以下途徑處理:拖欠工資事實(shí)確定的,可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào),請(qǐng)求依法予以處理;如經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)限期支付,用人單位仍不支付的,可以報(bào)警依法追究老板的刑事責(zé)任。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過以下法律途徑來(lái)解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng); (3)通過訴訟途徑解決。

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  • 老板不給工資打了欠條怎么辦
    老板不給工資打了欠條怎么辦

    老板欠工資不給的處理辦法: 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào); 2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng); 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

    2020.10.02 433
  • 老板欠工資不給怎么辦有欠條
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    老板欠工資不給的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決,以此維護(hù)自己的合法權(quán)益。

    2020.08.14 122
  • 老板欠工資不給有欠條怎么辦?
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    老板欠工資,員工有欠條,但老板不還錢的,員工可以與其協(xié)商,催告其盡快還款;或者可以依法申請(qǐng)仲裁;可以向人民法院起訴;也可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。

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    1、如果老板拖欠工資且不給打欠條,勞動(dòng)者可以與老板協(xié)商,要求其及時(shí)支付或者簽訂一份有效的欠條;如果老板拒絕,則勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴;或者依法申請(qǐng)調(diào)解、提起仲裁。 2、法律依據(jù): 《中華人民共和

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    要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面的,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇: 1.退休;

    2022-09-05 15,340
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    老板拖欠工資不給怎么辦

    根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第

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    拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位

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