用人單位可以強制劃撥社保嗎
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用人單位不買社保,相關部門可強制劃撥嗎? 根據(jù)2013年11月1日起已經(jīng)施行的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》。 用人單位有下列情形之一的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知,責令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳,同時告知其逾期仍未繳納的,將按照《社會保險法》第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理: (一)未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費的。 (二)申報后未按時足額繳納社會保險費的。 (三)因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等事項而少繳社會保險費的。 用人單位未按照本規(guī)定的期限補繳的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以按照《社會保險法》第六十三條第二款的規(guī)定,向用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶。 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以根據(jù)查詢結(jié)果向所屬的社會保險行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定,并提交下列材料: (一)用人單位名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式。 (二)用人單位開戶銀行、戶名及賬號。 (三)申請劃撥的事實、理由及依據(jù)。 (四)申請劃撥的社會保險費數(shù)額。 (五)社會保險行政部門要求提供的其他材料。 社會保險行政部門接到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)劃撥申請后,應當按照《中華人民共和國行政強制法》的規(guī)定,及時做出劃撥社會保險費決定,并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)予以劃撥。 社會保險行政部門作出的劃撥社會保險費決定,應當按照《中華人民共和國行政強制法》的規(guī)定送達用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
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用人單位不可以不買社保。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。
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用人單位可以不買社保嗎?用人單位不可以不買社保,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。用人單位未按時足
2020.07.12 144 -
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2020.10.17 249 -
繳納社保是用人單位的強制性義務嗎繳納社保是單位的強制性義務。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定,用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工
2022.04.15 2,479
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用人單位不買社保,相關部門可以強制劃撥嗎?
用人單位不買社保,相關部門可強制劃撥嗎?根據(jù)2013年11月1日起已經(jīng)施行的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》。 用人單位有下列情形之一的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險
2022-04-06 15,340 -
用人單位強制交社會保險費嗎
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2022-04-10 15,340 -
用人單位可以強制勞動者加班嗎用人單位可以強制勞動者
《勞動合同法》第31條規(guī)定:用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。 由此可知,用人單位無權強迫勞動者加班。 此外,《勞動法》第41條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會
2022-04-11 15,340 -
用人單位可以強制加班嗎
《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定,用人單位根據(jù)生產(chǎn)需要,在保障勞動者身心健康的前提下,與工會或者勞動者協(xié)商后可以安排勞動者加班,用人單位延長工作時間必須符合法律規(guī)定并支付加班費,違法安排勞動者加
2022-05-31 15,340
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00:55
勞動法哪一年強制單位買社保勞動法于2008年強制單位買社保。社?!拔咫U”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納
14,200 2022.05.11 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
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9,635 2022.04.15






