工傷死亡是否認(rèn)定為工亡
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勞動者在工作過程中死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工傷，所以在工地工作時中暑死亡的，可以認(rèn)定為工傷。
單位臨時雇工死亡是否認(rèn)定為工傷，要看用人單位和單位臨時雇工雙方是否存在勞動關(guān)系。如果單位臨時雇工生前是受用人單位的指派，在其安排的工作時間和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，因工或事故而死亡，根據(jù)規(guī)定，雙方已形成事實(shí)勞動關(guān)系，符合關(guān)于工傷認(rèn)定的，算工傷。
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過勞死亡是否認(rèn)定工傷“過勞死”被認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)包括以下條件：其一，員工屬于因自身健康原因突發(fā)疾病而非受到外力傷害；其二，員工發(fā)病的病因、病情、病癥在所不論，但最終發(fā)生了死亡的后果；其 三、員工發(fā)病的時間、場所應(yīng)當(dāng)是在工作時間、工作崗位上。也就是說，員工“過勞
2020.09.04 348 -
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工傷死亡認(rèn)定根據(jù)國務(wù)院2010年發(fā)布的工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)等死亡的，可以認(rèn)定為工傷死亡。
2020.04.10 202
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工傷死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是否認(rèn)定
是否認(rèn)定，在認(rèn)定后，第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親
2022-03-28 15,340 -
下班途中死亡是否應(yīng)認(rèn)定為工傷
下班途中死亡依法應(yīng)認(rèn)定視同工傷。 《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，并按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；根據(jù)相應(yīng)情況，還可按
2022-03-12 15,340 -
工傷保險48小時后又死亡是否應(yīng)認(rèn)定為工傷
修改的可能性較小，因為48小時的規(guī)定比起一些西方發(fā)達(dá)國家都有所突破。《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定：職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。很多人對
2022-03-03 15,340 -
未簽訂勞動合同工傷死亡是否可認(rèn)定為工傷
即使沒有簽訂勞動合同，只要是存在事實(shí)勞動關(guān)系，并符合新工傷保險條例（2011年1月1日起施行） 規(guī)定的工傷死亡情形就算工傷死亡 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工
2022-03-18 15,340
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15 -
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因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
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工傷死亡怎么辦因工死亡的勞動者，單位需要支付醫(yī)療費(fèi)，包括治療費(fèi)和藥費(fèi)。死者如果住院的，要支付住院期間的護(hù)理費(fèi)，還有伙食補(bǔ)助費(fèi)。還包括死者就醫(yī)產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等，還有鑒定的費(fèi)用。喪葬補(bǔ)助金根據(jù)死者所在地上年度職工月平
1,176 2022.05.11
