勞動局蓋章合同怎么拿
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正規(guī)的勞動合同是不需要勞動局蓋章的，只要雙方協(xié)商一致，由用人單位蓋章和勞動者簽字即可生效。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時間和休息休假；勞動報(bào)酬；社會保險(xiǎn)；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
勞動合同不需要去勞動局登記，由用人單位與勞動者協(xié)商一致，在文本上簽字或者蓋章后生效。生效后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，勞動者可以向勞動行政部門舉報(bào)，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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勞動合同要去勞動局去蓋章嗎？勞動合同不需要去勞動局蓋章。簽訂或者變更勞動合同的，由用人單位與勞動者協(xié)商一致并由雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。簽訂或者變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；
2020.10.02 125 -
勞動合同書蓋章怎么蓋勞動合同應(yīng)在最后一頁蓋公章，一式兩份。 1、勞動合同要加蓋用人單位的公章。 2、勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動關(guān)系的正式確立，需要勞動者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。 以上便是勞動合同蓋章怎
2020.09.06 1,397
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勞動合同要勞動局蓋章嗎
1.2007年10月之前，勞動合同需要鑒證，會有勞動局蓋章;之后勞動合同鑒證辦法廢止，勞動部門不再蓋章。勞動合同法第十六條規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本
2022-10-12 15,340 -
勞動合同需要勞動局蓋章嗎？
1有效的勞動合同只需要用工單位和勞動者本人簽字蓋章即可生效，不需要勞動局蓋章。 2現(xiàn)在簽訂用的勞動合同文本是依據(jù)勞動法，經(jīng)勞動局審核批準(zhǔn)的規(guī)范的勞動合同書。如果簽訂的勞動合同一式三份，其中就有一份是報(bào)
2022-10-15 15,340 -
合同要去勞動局蓋章嗎
對于合同要去勞動局蓋章嗎的問題有以下內(nèi)容：跟公司簽合同，那么公司人事部會到勞動局蓋章的，勞動者本人不能到勞動局蓋章，但可以去查詢勞動合同的真實(shí)性。
2022-08-19 15,340 -
勞動合同蓋章怎么蓋？
按照規(guī)定，勞動合同上一般應(yīng)包括用人單位法定代表人或其授權(quán)委托人簽字，法人印章和勞動者簽字或印章。如果有鑒定機(jī)關(guān)蓋章可以增強(qiáng)合同的可信度，但不會影響合同本身的效力。
2022-07-16 15,340
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合同章蓋錯了怎么辦蓋錯了合同章，并不意味著合同就此無效，但是存在過錯的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，及時收回出錯的合同。如果對方當(dāng)事人同意的話，雙方可以重新簽訂一份合同，使用正確的合同章來進(jìn)行蓋章。如果對方當(dāng)事人不同意的話，同時合同尚未履行，這時
4,715 2022.05.11 -
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合同蓋公章還是合同章合同專用章，主要用在單位對外簽訂合同，可在簽約的范圍以內(nèi)代表單位，單位要承擔(dān)由此而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)；公章能夠代替合同專用章來使用。只要是采用公司名義發(fā)出的信函、公文、合同等或別的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有著最高的效力，當(dāng)前
4,678 2022.04.15 -
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勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強(qiáng)制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18
