在上班途中與駕駛員上班時間發(fā)生交通事故，屬于工傷責任嗎？可以鑒定工傷嗎？
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在上下班途中發(fā)生交通事故，非本人主要責任的，可以認定為工傷。肇事方如果承擔主要責任或全部責任的是不能認定為工傷的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
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員工在上班途中發(fā)生交通事故需要根據(jù)具體情況分析，個人原因的不能夠認定為工傷，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。
對于下班途中發(fā)生交通事故的情形，根據(jù)我國相關法律規(guī)定，如果事故不是由勞動者自身原因?qū)е碌模瑒t應該認定為工傷；但是對于因勞動者自身原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿?，則是無法認定為工傷的。
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上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故根據(jù)以下情形判定工傷： 1、必須是在上下班的規(guī)定的合理的時間發(fā)生的交通事故； 2、必須是在上下班的合理線路上發(fā)生的交通事故； 3、必須是因受到非因本人主要責任的交通事故或者是城市軌道交通，客運渡輪火車事故傷害的。 《工
2021.11.17 412 -
上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎？上班的途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改
2020.10.02 219 -
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上班時間內(nèi)上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎？
以下是工傷條例的相關規(guī)定，對照一下。 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或
2022-03-24 15,340 -
員工在上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎
職工因工受傷的屬于工傷，據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(勞部發(fā)266號)第8條的規(guī)定，職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷： 1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指
2022-04-08 15,340 -
在上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎？
算工傷的工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-04-09 15,340 -
在上下班途中發(fā)生家庭事故屬于工傷嗎上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
在上下班途中發(fā)生家庭事故是否屬于工傷，需要具體情況具體分析。上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途(包括加班加點的上下班途中)，如下班后，找朋友聚會而發(fā)生交通事故則不被認定工傷。 上班途中
2022-04-07 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
