工地上受傷誰應(yīng)承擔(dān)責(zé)任
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在工地干活受傷，責(zé)任應(yīng)該由誰承擔(dān)？申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，公司賠償。 1、用人單位未按款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。確定好責(zé)任后，再進(jìn)行工傷索賠。
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工地上工作誤傷工友一般情況下屬于工傷，由公司或者是雇主承擔(dān)責(zé)任。如果用人單位有幫員工購(gòu)買參加工傷保險(xiǎn)，那么賠付就由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付。如果用人單位沒有參保的話，就要由用人單位負(fù)責(zé)支付全部工傷賠償。工傷認(rèn)定與用人單位是否有過錯(cuò)無關(guān)。
為包工頭打工受傷通常由包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，屬于農(nóng)民工過失的，農(nóng)民工應(yīng)一并與包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向農(nóng)民工或者第三人追償。
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建筑工人施工受傷誰應(yīng)承擔(dān)責(zé)任建筑工人施工受傷，如果被認(rèn)定為工傷，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位來依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；如果單位沒有給工人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由單位擔(dān)責(zé)；如果不屬于工傷，則由侵權(quán)責(zé)任人來承擔(dān)責(zé)任。
2021.03.21 283 -
工地上出了工傷誰來承擔(dān)責(zé)任?由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。將業(yè)務(wù)承包、轉(zhuǎn)包給不具有用工主體資格的組織或自然人的，該組織招用的工人因工受傷的，由具備主體資格的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
2020.09.30 250 -
包清工受傷責(zé)任誰承擔(dān)包清工受傷按照如下情形承擔(dān)責(zé)任：１、如果包清工和施工單位存在的是勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生事故之后，可以要求施工單位申報(bào)工傷，然后進(jìn)行傷殘鑒定，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，如果施工單位有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則由工傷保險(xiǎn)基金依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，如果施工單位沒有購(gòu)
2020.12.19 317
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工地上受傷誰承擔(dān)責(zé)任
工人與工頭，雙方之間形成的是雇傭關(guān)系。工人在從事雇傭活動(dòng)中受到損害，應(yīng)由雇主（即工頭）承擔(dān)賠償責(zé)任。 另外，房主將建房工程發(fā)包給工頭，其雙方之間形成的是承攬關(guān)系。農(nóng)村建房屬建筑工程，必須由有建筑資質(zhì)的
2022-01-30 15,340 -
工地上干活受傷誰承擔(dān)責(zé)任
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)
2022-03-20 15,340 -
工地受傷是誰承擔(dān)責(zé)任
正常情況下是實(shí)際的用工方承擔(dān)責(zé)任，請(qǐng)問工人傷損情況具體是什么樣的？什么時(shí)候發(fā)生的？（白天來電）這邊會(huì)根據(jù)情況幫助您妥善處理，避免您造成更大的損失。
2022-01-26 15,340 -
工地干活受傷誰負(fù)責(zé)工地干活受傷誰負(fù)責(zé)，工地受傷是否應(yīng)當(dāng)由雇員承擔(dān)，由誰承擔(dān)責(zé)任？
工地干活受傷負(fù)責(zé)涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，個(gè)人承包的工地干活受傷，是屬于工傷嗎？無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但可以按雇傭關(guān)系，主張雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償
2022-04-23 15,340
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口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會(huì)讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對(duì)其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因?yàn)槎ㄗ魅藢?duì)定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
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幫助別人受傷誰承擔(dān)責(zé)任法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭?，?shí)際上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因?yàn)檫M(jìn)行幫工活動(dòng)而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,269 2022.04.15 -
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雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅模梢郧巴鶆趧?dòng)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15
