在工地上被打怎么走程序賠償
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員工需要根據工傷流程進行處理： 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。 3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。 4、待遇審核，員工或者單位根據醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費用以及傷殘補助費用。 5、如果員工需要解除勞動關系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。
被人打傷上訴程序有以下順序： 1、在上訴時效內提交上訴狀。 2、上訴狀一般應交原審人民法院，并依照規(guī)定交納上訴案件受理費，由原審人民法院轉呈其上一級人民法院。上訴人也可以直接向原審人民法院的上一級人民法院提起上訴。
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工傷賠償程序怎么走勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。作出工傷認定的決定，應書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。職工可以根據鑒定結果主張
2020.10.04 173 -
工傷賠償程序怎么走勞動者因為工作原因而受傷，經過勞動仲裁委員會認定為工傷并鑒定確定工傷傷殘等級的，可以得到相應的賠償。工傷賠償的程序如下：1、確認勞動關系的程序，勞動關系是進行工傷認定的必要條件，因此第一步需要先確認勞動關系；2、工傷認定程序；3、停工留薪期
2022.04.12 940 -
工傷賠償程序該怎么走勞動保障行政部門受理工傷確定請求后，依據審閱需求能夠對事故損傷進行調查核實，用人單位、員工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。作出工傷確定的決議，應書面通知請求工傷確定的員工或許其直系親屬和該員工所在單位。員工能夠依據判定成果主張
2022.04.12 552
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在工地上受傷了怎么辦怎么走法律程序走程序，走工傷程序要怎么賠償
根據法律規(guī)定，工作中受傷的應當認定為工傷，所以該工人應當申請工傷認定。 需要申請工傷認定，根據鑒定結論確定是否構成工傷。 （1），如何申請工傷認定。 當事人申請工傷認定通常是事故發(fā)生之日起1年內申請。
2022-01-20 15,340 -
在工地上受傷了怎么賠償程序怎么走
先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請
2023-02-13 15,340 -
在工地上受傷了骨折怎么賠償打官司的程序怎么走
如是工傷：一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印
2022-03-07 15,340 -
在工地上被打了怎么賠償
申請傷情鑒定： 1、如果鑒定為輕傷或重傷，打人者涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任和賠償責任。 2、如果鑒定為輕微傷，可起訴要求民事賠償，同時可以要求給予行政處罰（即拘留）。 3、公安機關立案后，受
2022-01-08 15,340
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被打傷怎么走法律程序被打傷走法律程序的，有六個步驟，具體如下：1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據被告的人數提供起訴狀的副本；2、起訴狀準備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會審核收到的資料和證件，符合條件的，會發(fā)放立案通知書。起訴方需要到立案
2,319 2022.05.11 -
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工程索賠程序怎么走工程索賠的程序包括發(fā)出索賠意向通知、提交補償經濟損失和延長工期的索賠報告及有關資料、向監(jiān)理工程師提供索賠的有關資料和最終索賠報告等。工程索賠程序具體如下： 1、索賠事件發(fā)生后28天內，向監(jiān)理工程師發(fā)出索賠意向通知； 2、發(fā)出索賠意向通知后的
784 2022.11.21 -
00:48
工傷賠償程序工傷賠償程序如下： 1、要收集能證明工傷事實的證據。如果遇到單位拒絕承承認勞動關系，又沒有直接證明勞動關系的證據的，那么需要通過裁判先確認勞動關系； 2、收集申請工傷需要的材料，例如工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關系的證明材料，醫(yī)療診斷
869 2023.01.04
