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物業(yè)費(fèi)實(shí)習(xí)期未交

2023-09-07 19:16

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作為應(yīng)屆生在實(shí)習(xí)期間已和用人單位結(jié)成了雇傭關(guān)系,正規(guī)的企業(yè)會與實(shí)習(xí)的應(yīng)屆生簽訂《實(shí)習(xí)合同》或是《實(shí)習(xí)協(xié)議書》,在該合同(或協(xié)議書)中,會就實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)費(fèi)用、實(shí)習(xí)崗位、生活補(bǔ)貼等事宜,雙方進(jìn)行約定,如發(fā)生違約行為,則依據(jù)該書面約定文件追究違約方責(zé)任。 實(shí)習(xí)合同(或是實(shí)習(xí)協(xié)議)屬于勞務(wù)合同,受到相關(guān)法律保護(hù)。簽定了實(shí)習(xí)合同(或是實(shí)習(xí)協(xié)議)的應(yīng)屆生,已與用人單位構(gòu)成了雇傭關(guān)系,因此,在實(shí)習(xí)工作中享有相應(yīng)的法律保障。 如在實(shí)習(xí)期間因工作出現(xiàn)了意外事件的情況,則應(yīng)享受“工傷”類情況應(yīng)得待遇(醫(yī)療、保險(xiǎn)、就業(yè)安置等,需根據(jù)實(shí)際情況及當(dāng)?shù)卣叨ǎ?,企業(yè)為規(guī)避相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該為實(shí)習(xí)生提供意外保險(xiǎn)。 實(shí)習(xí)期間未簽訂實(shí)習(xí)期合同或是實(shí)習(xí)期協(xié)議的應(yīng)屆生,由于該生在實(shí)習(xí)工作中和用人單位已構(gòu)成了事實(shí)上的雇傭關(guān)系,如在工作中出現(xiàn)了意外的情況,同樣也應(yīng)當(dāng)歸納到“工傷”范圍,也享應(yīng)得待遇。

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