喪假工資怎么算？
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員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部有關律規(guī)定： 1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。 3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。
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員工請喪假工資怎么算喪假一般不得超過3天，在此期間工資、獎金照發(fā)。如果超過的時間按事假處理。喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬，指祖父母、父母、子女等。直系親屬不區(qū)分直系血親和直系姻親，只要是直系親屬的都符合條件。喪失是在直系親屬死亡時，為料理喪事給予的假期。
2021.12.11 516 -
員工請喪假工資怎么算?喪假一般不得超過3天，在此期間工資、獎金照發(fā)。如果超過的時間按事假處理。喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬，指祖父母、父母、子女等。直系親屬不區(qū)分直系血親和直系姻親，只要是直系親屬的都符合條件。喪失是在直系親屬死亡時，為料理喪事給予的假期。
2020.11.11 196
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喪假工資怎么算的
【婚喪假工資】國家勞動總局《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》勞總薪字（1980）29號一．職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌
2022-03-30 15,340 -
喪假工資怎么計算
國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚 喪假和路程假問題的通知 原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的（５９）中勞薪字第６７號通知 中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。個辦法試行
2022-03-26 15,340 -
喪假的工資怎么算
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資企業(yè)應該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本
2022-02-05 15,340 -
請喪假怎么算工資
根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執(zhí)行國家或社會義務等原因一般都按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資,具體比例由各地自己
2022-02-03 15,340
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17 -
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五一后離職五一假期算工資么五一后離職五一假期算工資。五一假期屬于法定期間，勞動者在法定期間，用人單位應當依法支付工資。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日
17,012 2022.05.11
