如何計算經濟補償的工齡
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22年工齡以勞動者工作年限為基礎計算經濟補償，支付22個月的工資進行補償。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資高于當地月均三倍的，支付36個月的工資進行補償。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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怎么計算經濟補償工齡根據勞動合同法相關規(guī)定，首先要確定勞動者在該用人單位的工作年限，一般是工作年限滿一年，用人單位需要賠償一個月工資薪酬。在勞動者工作年限不足一年或者除了整數年限外有不滿一年的年限時，若在六個月以上，則可以按照一年計算，即可獲得一個月工資補償，
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2022-08-27 15,340 -
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2022-09-01 15,340
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經濟補償金如何計算經濟補償金計算標準： 1、計算基數，按照員工離職前十二個月的平均應發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質的收入，在勞動法中規(guī)定有關社平工資三倍的限制，是否分段需要結合當地的實際情況； 2、計算年限，按照員工在本
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