如何計(jì)算受工傷的賠償金額？
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《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險(xiǎn)基金支付。 工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。
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工傷賠償金的計(jì)算公式為：醫(yī)療費(fèi)用賠償額=診療費(fèi)+藥品費(fèi)+住院服務(wù)費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助金額=出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/人/天）*70%*人數(shù)*天數(shù)；交通費(fèi)和住宿費(fèi)的報(bào)銷=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)；輔助設(shè)備費(fèi)用補(bǔ)償金額=常用適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量。
工傷賠償金的計(jì)算如下： 1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月。 2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月。 3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月。 4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月。 5、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月。 6、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月。 7、七級傷殘=本人工資×13個(gè)月。 8、八級傷殘=本人工資×11個(gè)月。 9、九級傷殘=本人工資×9個(gè)月。 10、十級傷殘=本人工資×7個(gè)月。
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如何計(jì)算工傷賠償金計(jì)算工傷賠償費(fèi)用的方式：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%；一次性工亡補(bǔ)助金＝上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；配偶供養(yǎng)親屬撫恤金=工傷職工生前本人工資×40%；喪葬補(bǔ)助金=當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6；其他。
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如何計(jì)算工傷賠償金?經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，工作年限滿6個(gè)月不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不滿6個(gè)月的按半年算;工作年限超過12年的，按12年計(jì)算。協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.07.17 371 -
交通事故工傷賠償金額如何計(jì)算交通事故工傷賠償金額的計(jì)算方法： 選擇上訴的法院所在地的人均收入標(biāo)準(zhǔn)乘傷殘系數(shù)乘賠償?shù)哪晗?。如果是六十歲以下的人員，那么賠償金是選擇上訴的法院所在地的人均收入標(biāo)準(zhǔn)乘傷殘系數(shù)乘二十年。
2020.04.25 165
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金額如何計(jì)算工傷賠償金
工傷賠償中根據(jù)員工傷殘等級計(jì)算，部分地區(qū)與員工的年齡有關(guān)，但是和員工在公司上班時(shí)間是沒有關(guān)系的。 工傷待遇主要包含醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、有傷殘者有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 依據(jù)《
2022-04-16 15,340 -
工傷賠償金額如何計(jì)算
其二，工傷待遇與人身損害賠償是不矛盾的，可以兩方面都主張，當(dāng)然也要看具體情形；第三，具體金額的計(jì)算，要看受傷情況、年齡等多種因素來確定，現(xiàn)在不好給你確定答復(fù)。
2022-03-08 15,340 -
工傷賠償金額如何計(jì)算?
一、交通事故工傷賠償金額的計(jì)算方法是，選擇上訴的法院所在地的人均收入標(biāo)準(zhǔn)乘傷殘系數(shù)乘賠償?shù)哪晗?。如果是六十歲以下的人員，那么賠償金是選擇上訴的法院所在地的人均收入標(biāo)準(zhǔn)乘傷殘系數(shù)乘二十年。 二、依據(jù)《工
2022-07-09 15,340 -
工受工傷賠償數(shù)額如何計(jì)算
受傷后向人社局申請工傷認(rèn)定有殘疾的，治療穩(wěn)定后，向人社局的勞動能力鑒定委員會申請，根據(jù)等級獲得工傷待遇。具體查詢《工傷保險(xiǎn)條例》
2022-10-08 15,340
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
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工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17
