被辭退后公司什么時候發(fā)工資
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勞動者辭職,用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等。
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勞動者辭職,用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
勞動者被公司辭退,工資應(yīng)該在解除勞動合同的時候給付。且公司要一次性以貨幣形式進行給付。給付的數(shù)額則按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動者在被辭退前的出勤天數(shù)來算。
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                    退休后工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是:按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時,上年度全市職工月平均工資,乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定計算標(biāo)準(zhǔn)。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退 7,045 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            