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工廠倒閉多年未簽勞動合同怎么賠償

2023-03-15 10:30

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2023-03-15回復(fù)

沒有勞動合同,可以要求用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 "工資的雙倍"的含義,是指勞動者每月實(shí)發(fā)的工資的雙倍,已發(fā)放的工資部分應(yīng)該扣除。一般來說在要求另一倍,具體按照實(shí)際發(fā)放的工資來計算。 另工廠倒閉需按員工工作年限補(bǔ)償工資,工作幾年,即補(bǔ)償幾個月工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為上12個月的平均工資。

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廣東律參律師事務(wù)所

勞動者和用人單位沒有簽勞動合同,廠里倒閉,用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同賠償?shù)碾p倍工資,最多11個月。用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未簽勞動合同的,不需要因此支付補(bǔ)償,一個月內(nèi)簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位和勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的合法期限。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一般為每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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