從稅務(wù)的角度來(lái)看，如果這些臨時(shí)工是公司長(zhǎng)期固定聘用的，意思就是公司有事情的時(shí)候都是固定找這些臨時(shí)工的話，可以以工資表作為費(fèi)用支出，如果是公司有事情的時(shí)候臨時(shí)到勞務(wù)市場(chǎng)找人來(lái)做的，那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來(lái)發(fā)放，要以勞務(wù)費(fèi)的形式來(lái)發(fā)放。即計(jì)算公司的計(jì)稅工資時(shí)的職工人數(shù)，不包括這些人。補(bǔ)充：如果這些臨時(shí)工是自己找的，理論是這些人給你發(fā)票，但實(shí)際根本不可能，怎么辦呢？只能自己到稅務(wù)機(jī)關(guān)去開(kāi)發(fā)票吧，現(xiàn)在很多操作都是采取換算收入的方法來(lái)開(kāi)發(fā)票，就是“發(fā)票金額＝支出÷（1－7%）”，因?yàn)樽约洪_(kāi)發(fā)票的稅金是不可以作為費(fèi)用的，很多稅務(wù)機(jī)關(guān)也默許納稅人打到發(fā)票金額中。這里說(shuō)的7%是一個(gè)大概的數(shù)字，要看你們那開(kāi)發(fā)票時(shí)候要繳納的數(shù)字而定，你可以先打個(gè)電話到地稅，問(wèn)他們8000元的勞務(wù)發(fā)票大概要繳納多少稅，你就去開(kāi)金額為8000＋稅金的發(fā)票即可。

事業(yè)單位工齡工資由單位根據(jù)規(guī)章制度自行約定，法律沒(méi)有金額限制。一般情況下工齡工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為50元整。 2、連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元整。 3、連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為50元整。 4、連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為180元整。 5、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加30元整。累計(jì)十年封頂。