上下班途中被車撞傷并責任全責可以免責嗎
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上下班被車撞傷本人不負主要責任的，應當認定為工傷。 職工上下班途中，在合理時間、合理路線，被機動車撞傷，經(jīng)公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）款規(guī)定，應當認定為工傷。 所在單位應當在其被車撞傷之日起30日內向當?shù)厝肆Y源社會保障局申請工傷認定，用人單位為申請的，職工本人和工會可以在一年內申請。 申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料： 一、勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料； 二、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書； 三、交通警察《交通事故責任認定書》或者人民法院交通事故責任的裁定書。
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取決于交警部門出具的事故認定書中是否將他列為責任主體，以及是否承擔一定責任比例（例外：機動車肇事方無責也可能會承擔10%以內的賠償責任）綜合判斷，要不要賠償以責任認定書里的內容為準。
交警會根據(jù)現(xiàn)場勘驗、檢查的結果，確實雙方的事故責任。如果當事人對交通事故責任認定不服的話，可以在法律規(guī)定的時間內申請進行復核。
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員工下班途中被撞傷公司有責任么員工在下班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。
2020.03.26 247 -
上班途中車禍撞人單位有責任嗎如果是員工自己受傷了,并且是非員工主觀造成的受傷,用人單位需要承擔工傷責任,交通事故責任是由交警判定,員工有過錯的由員工個人承擔,單位不存在連帶責任。
2021.04.08 1,049 -
上班途中碰人全責單位承擔責任嗎員工上班期間撞人，如果屬于因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任，即勞動者在履行職務過程中致人損害的，由雇主承擔賠償責任。 如果員工在撞人中也受到了傷害，則無論他對交通事故的發(fā)生是否負有責任，其自身損害符合工傷認定的情形，可申
2021.03.01 194
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上下班途中被車撞傷，單位有責任嗎
1.首先要看這種情況是否可以認定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如
2022-04-14 15,340 -
上下班途中被車撞傷，職工可以不負主要責任嗎
上下班被車撞傷本人不負主要責任的，應當認定為工傷。 職工上下班途中，在合理時間、合理路線，被機動車撞傷，經(jīng)公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六
2022-04-17 15,340 -
上下班途中被車撞傷需要負主要責任嗎
上下班被車撞傷本人不負主要責任的，應當認定為工傷。 職工上下班途中，在合理時間、合理路線，被機動車撞傷，經(jīng)公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六
2022-04-23 15,340 -
員工上下班途中被車撞傷對方負全責
勞動者上下班途中遭遇非自己主要責任的交通事故，應當被認定為工傷。
2022-10-19 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
01:45
開車撞傷人要負全責嗎開車撞傷人是否負全責，需要依據(jù)交警的責任劃分。相關部門應當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生車禍所起的作用還有過錯的嚴重程度，從而確定當事人的責任。 如果因為一方的過錯導致發(fā)生車禍的，其需要承擔全部責任；因為兩方或兩方以上當事人的過錯發(fā)生車禍的，根據(jù)其
683 2022.04.17 -
00:58
摩托車逆行被撞傷誰的責任摩托車逆行被撞傷，小車屬于正常行駛，并且沒喲存在其他的過錯的，那么摩托車駕駛員需要承擔交通事故的全部責任。由于摩托車或者對方當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，那么需要根據(jù)其行為，對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和
2,216 2022.04.17
