辭職之后，對(duì)于社保的處理有以下規(guī)定： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)都是有個(gè)人賬戶(hù)的，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式。 一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶(hù)積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大。 二是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算。 三是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可，不用補(bǔ)交，但就是不能退。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)，也是有個(gè)人賬戶(hù)的，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶(hù)里的錢(qián)可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用。 3、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)，辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除，但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳滿(mǎn)一年，不是個(gè)人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取。

當(dāng)員工出現(xiàn)辭職、或者其他變故斷交社保后，在進(jìn)入新單位時(shí)可以做兩個(gè)月帶補(bǔ)繳，如果斷交的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，可以通過(guò)一些社保的代理機(jī)構(gòu)，專(zhuān)門(mén)來(lái)操作補(bǔ)繳，不過(guò)他們需要按照繳納的比例收取一定的費(fèi)用，他們可以幫你把斷交的社保補(bǔ)上。 員工與單位的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，單位沒(méi)有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補(bǔ)繳。在職員工可以與單位協(xié)商，離職員工需在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳，協(xié)商不成的，可以向?qū)俚貏趧?dòng)監(jiān)察申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張單位補(bǔ)繳社保。 關(guān)于員工社保補(bǔ)繳的年限，到目前為止，還沒(méi)有國(guó)家層面的法律法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)繳年限界定和規(guī)則制定。企業(yè)資深人力認(rèn)為，員工請(qǐng)求單位補(bǔ)繳社保的，從勞動(dòng)者知道或應(yīng)當(dāng)知道單位沒(méi)有為其繳納社保費(fèi)之日起最長(zhǎng)不能超過(guò)兩年。