在職工工資是否包括工傷醫(yī)療補助費？
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根據我國相關法律規(guī)定，對于工傷醫(yī)療補助金標準為：其職工只有在因工致殘被鑒定為五級到十級傷殘的情形下，并且經工傷職工本人提出后，該職工與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，其一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此其工傷醫(yī)療補助金標準請依照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定，其具體金額以實際為準。
重大疾病醫(yī)療補助無需申請保人員住院、門診特定項目治療，每一社保年度累計超過統籌基金最高支付限額對應的基本醫(yī)療費用由重大疾病補助金給予支付，重大疾病補助金每一社保年度最高支付限額為15萬元。
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工傷職工加班費是包括工資嗎工傷工資不包含加班費自，工傷職工停工留薪期的“原工資”，是指正常出勤情況下，應享受的工資福利待遇。包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資，因為加班工資是延長工作時間報酬。
2020.02.13 225 -
工傷醫(yī)療補助金一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障
2020.04.12 205 -
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工傷保險待遇中，本人工資是否包括工傷醫(yī)療補助費和工傷
本人工資 用于計算一次性傷殘補助金和一至六級工傷職工傷殘津貼，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的
2022-04-14 15,340 -
工傷保險待遇中，本人工資是否包括工傷醫(yī)療補助費和工傷津
本人工資 用于計算一次性傷殘補助金和一至六級工傷職工傷殘津貼，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的
2022-04-13 15,340 -
工傷保險待遇中，本人工資是否包括工傷醫(yī)療補助費和工傷津貼
本人工資 用于計算一次性傷殘補助金和一至六級工傷職工傷殘津貼，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的
2022-04-13 15,340 -
工傷九級醫(yī)療補助費包括哪些
包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月
2022-03-19 15,340
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工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認定，工傷認定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據、用藥清單等票據去社保報銷中心去報銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內的醫(yī)療費用都可以報銷，工傷一般都是100%報銷的
2,071 2022.04.17 -
01:03
工傷補助標準是什么發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標準，主要是依據《工傷保險條例》。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。主要根據工傷傷殘鑒定結果，來確定每個月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補助金。若按照工傷傷殘等級劃分，
2,144 2022.04.17 -
01:29
職工醫(yī)保怎么補交費用職工醫(yī)保補繳費用如下：補繳社保到當地社保機構中心補繳。直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。還有員工的勞動合同復印件，單位起草一份補繳申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和身份
9,842 2022.04.17
