企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
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社會(huì)保險(xiǎn)能證明勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
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能。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明是證明勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù)，所以社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證是可以證明建立勞動(dòng)關(guān)系的。
社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)憑證能用來證明勞動(dòng)關(guān)系，以下憑證也可以：工資支付憑證或記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。
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工資社保能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄可以證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。除此之外，還可以參考以下憑證：考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.01.07 403 -
社會(huì)保險(xiǎn)憑證是否可以證明勞動(dòng)關(guān)系？社會(huì)保險(xiǎn)憑證在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)能證明勞動(dòng)關(guān)系，以下憑證也可以：工資支付憑證或記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.04.09 139 -
只有社保沒有社保能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎在沒有勞動(dòng)合同的情形下,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。勞動(dòng)者也可以搜集并提供其他材料:帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件,工資發(fā)放記錄,證人證言,錄音錄像等。
2020.08.03 229
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社會(huì)保險(xiǎn)能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
在沒有勞動(dòng)合同的情形下，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。勞動(dòng)者也可以搜集并提供其他材料：帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件，工資發(fā)放記錄，證人證言，錄
2022-03-24 15,340 -
社會(huì)保險(xiǎn)憑證還能否證明勞動(dòng)關(guān)系
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明是證明勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù)，所以社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證是可以證明建立勞動(dòng)關(guān)系的。 用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 ⒈用人單位
2022-07-20 15,340 -
社會(huì)保險(xiǎn)可以證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
社會(huì)保險(xiǎn)能證明勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》。 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的
2022-04-06 15,340 -
社保能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
在沒有勞動(dòng)合同的情形下,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。勞動(dòng)者也可以搜集并提供其他材料:帶有公司名稱的工作證、工作服,具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件,工資發(fā)放記錄,證人證言,錄
2022-05-30 15,340
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01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在
764 2023.07.10 -
01:02
勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； （2）勞動(dòng)者在試用期
917 2023.01.04 -
00:58
村委會(huì)能開無業(yè)證明嗎村委會(huì)不能開無業(yè)證明。失業(yè)登記及其管理工作，統(tǒng)一由勞動(dòng)行政部門及其所屬各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。開無業(yè)證明時(shí)需要準(zhǔn)備的材料： 1、在有效期內(nèi)的勞動(dòng)手冊(cè)、失業(yè)證、就業(yè)證； 2、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)部門出具的經(jīng)區(qū)、縣以上勞動(dòng)部門鑒證的無業(yè)證明； 3、
4,625 2022.04.17
