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勞動(dòng)仲裁期間個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)檔案丟失怎么辦?

2023-10-06 08:01

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單位丟失個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)檔案怎么辦? 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第五條規(guī)定,勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位辦理人事檔案移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事人起訴原用人單位補(bǔ)辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失是否受理的復(fù)函》中也指出,保存檔案的企事業(yè)單位,丟失他人檔案的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。檔案關(guān)系人起訴請(qǐng)求補(bǔ)辦檔案、賠償損失的,人民法院應(yīng)當(dāng)作為民事案件受理。 因此單位如果把勞動(dòng)者的檔案丟失了,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并向法院提起民事訴訟,責(zé)令公司補(bǔ)辦。

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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,用人單位與員工有存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位就應(yīng)該依法為該員工繼續(xù)參保繳交社保。如果雙方已沒(méi)有存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的,則用人單位也就沒(méi)有權(quán)利和義務(wù)為員工繼續(xù)參保繳交社保。這時(shí)候社保處于斷繳狀態(tài),很多待遇都無(wú)法享受,建議個(gè)人以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)參保繳交職工社保。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

社保方案丟失了,但社保檔案材料一般在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)和檔案館都有存檔的材料,可以去查詢并且申請(qǐng)補(bǔ)辦。社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的保管期限,自形成之日的次年1月1日開(kāi)始計(jì)算。

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  • 社保檔案丟失怎么補(bǔ)辦
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    社保檔案丟失的需要補(bǔ)辦。 補(bǔ)檔案的流程如下: 1,要有個(gè)人首次參加工作的招工手續(xù),這個(gè)資料可以到市、區(qū)檔案館查找本人的勞動(dòng)調(diào)配書(shū)或就業(yè)證明存根。 2,如果工作期間調(diào)轉(zhuǎn)過(guò)單位,要有每次調(diào)轉(zhuǎn)單位的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。無(wú)單位調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)必須出具調(diào)轉(zhuǎn)前最后一個(gè)月

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