公司解除勞動合同需要承擔什么樣的法律責任
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《中華人民共和國勞動法》第九十九條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法。第六條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，除該勞動者承擔直接賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任(用人單位承擔的連帶賠償份額應不低于對原用人單位造成經(jīng)濟損失總額的百分之七十；)。其連帶賠償?shù)姆蓊~應不低于對原用人單位造成經(jīng)濟損失總額的百分之七十。向原用人單位賠償下列損失： (一)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； (二)因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟損失。賠償本條第(二)項規(guī)定的損失，按《反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定執(zhí)行。相關知識什么情況員工可隨時辭職： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，也就不用等一個月了。
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如果公司無故解除合同，需承擔下列法律責令：勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
單位如果違法解除勞動合同，被追究的法律責任主要是按經(jīng)濟補償金的兩倍支付經(jīng)濟賠償金，或者按勞動者的要求繼續(xù)與其履行勞動合同。賠償金的標準是勞動者在單位工作每滿一年的，則賠償二個月的工資。
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公司違規(guī)解除或終止勞動合同，承擔什么樣的法律責任用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
2020.07.23 123 -
違法解除勞動合同需要承擔哪些法律責任用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動
2020.07.29 408 -
公司違法解除勞動合同要承擔哪些責任公司違法解除勞動合同要承擔繼續(xù)履行或者支付賠償金的責任。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，公司違反本法解除勞動合同的，勞動者有權要求繼續(xù)履行合同，不能履行的支付雙倍的經(jīng)濟賠償金，計算方法為工作年限乘月工資乘二，工作不滿一年按一年算，不滿六個月的支付
2022.04.12 480
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公司違法解除勞動合同要承擔什么樣的法律責任
勞動者非法終止勞動合同造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任；用人單位非法終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的，按照經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償。
2021-12-22 15,340 -
公司解除勞動合同需要承擔什么責任？
(一)用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。連帶賠償責任是指與勞動者承擔相同數(shù)額的賠償責任，沒有百分比的限制。 (二)連帶賠償責任
2022-11-11 15,340 -
公司違法解除勞動合同需要承擔什么責任
1、用人單位一是要舉證說明違規(guī)的事實成立，二是要證明違規(guī)屬于嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，三是要拿出用人單位有關的規(guī)章制度證明制度規(guī)定在先。四是要證明這項規(guī)章制度送達你本人告知了你。四項證據(jù)缺一不可，否
2022-03-11 15,340 -
解除勞動合同需要承擔什么法律責任
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單
2022-04-05 15,340
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注冊公司需要承擔什么法律責任注冊公司需要承擔的法律責任有以下幾點： 1、注冊公司不成功，投資者的法律責任與合伙企業(yè)相同，應承擔連帶責任； 2、注冊公司成功，注冊資本不足，可能導致否認股東有限責任，對其他股東承擔違約賠償責任； 3、公司注冊為非法目的的，應當注銷，違反行
2,616 2022.06.30 -
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公司法人代表需要承擔什么責任公司法人代表是企業(yè)法人的法定代表人，代表法人從事民事活動，成為法人代表后，其以法人代表的身份進行的民事行為所承擔的責任都由法人承擔。法人代表行使代表權存在違法法律法規(guī)的，需要承擔相應的責任。 公司法人代表若出現(xiàn)以下情形：1、從事非法經(jīng)營活動
8,648 2022.04.15 -
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18,511 2022.10.12
