在單位工人簽了辭職協(xié)議想要辭職怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況： 一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 三是，勞動(dòng)者沒有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同，用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
想要辭職單位不批怎么辦勞動(dòng)者辭職不需要用人單位批準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.01.22 163 -
簽了實(shí)習(xí)協(xié)議能要求單位辭職嗎？可以辭職，但如果實(shí)習(xí)合同有約定違約責(zé)任的可能需要承擔(dān)違約責(zé)任。
2020.05.19 1,171 -
想辭職單位不批怎么辦勞動(dòng)者想要辭職但單位不批，如果勞動(dòng)者是提前三十日以書面形式提出辭職的，則三十日后就與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，不需要單位批準(zhǔn)；如果是依法單方面與單位解約的，則可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系，也不需要單位批準(zhǔn)；但如果是采取協(xié)商一致的解約方式，則需要雙方協(xié)商一致
2020.12.26 112
-
實(shí)習(xí)期怎么解除協(xié)議？我跟單位簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議，現(xiàn)在我想要辭職
提前三天通知用人單位，可以以短信或者郵件或者書面方式通知，也可以三個(gè)通知方式同時(shí)使用。
2022-08-23 15,340 -
在單位三年沒簽合同想辭職怎么辦
你單位會(huì)比較慘！建議:第一步自己準(zhǔn)備些證明文件，能證明你在單位工作年限的證據(jù)，比如工資條、打卡記錄等；第二步盡快找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察局投訴；如果介入調(diào)解不成，就申請勞動(dòng)仲裁吧！你可得到的大概賠償：第一、t如
2022-10-07 15,340 -
想要辭職單位不批怎么辦
首先明確一點(diǎn)，勞動(dòng)者辭職不需要用人單位批準(zhǔn)，也就是說，我國法律賦予了勞動(dòng)者無限辭職權(quán)。無論是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，還是第三十八條用人單位有過錯(cuò)而辭職，勞動(dòng)者辭職都不需要用人單位的
2023-02-17 15,340 -
工人簽了合同想辭職怎么辦
1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況： 一是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同（個(gè)人原因協(xié)商解除勞動(dòng)合同），也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不
2022-03-18 15,340
-
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關(guān)證據(jù)，去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；勞動(dòng)關(guān)
1,863 2022.04.17 -
01:16
辭職了,社保怎么辦根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移是指的對于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動(dòng)就業(yè)的轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的這一個(gè)過程。因此離職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)出和退保的。辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移
4,758 2022.05.11
