流程之正規(guī)企業(yè)辦理職工離職需要多久
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
員工離職流程之提前遞交辭呈。正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時(shí)間，員工要提前一個(gè)月的時(shí)候?qū)懸环?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_cizhi/">辭職申請(qǐng)，寫明由于什么原因離職，要提前一個(gè)月遞交給本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門（有時(shí)候也可以直接把申請(qǐng)交到人力資源部門），人力資源部門進(jìn)行情況核實(shí)后，再提交公司辦公會(huì)議審定。而且真正離職時(shí)需要個(gè)人簽字部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)簽字等等《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 員工離職流程之工資結(jié)算工作。要和財(cái)務(wù)部詳細(xì)的具體的做好工資結(jié)算工作。這個(gè)工作一定要落實(shí)好，不要等到你辦好一切離職手續(xù)之后才去處理工資問題。 另外還需要注意的是關(guān)于違約金的問題。首先是否涉及違約金，如果有要弄清楚金額是多少，如何計(jì)算的。另外還有你的社會(huì)保險(xiǎn)金的轉(zhuǎn)移或封存問題。 員工離職流程之檔案轉(zhuǎn)移。 如果你是辭職，那就在辦理離職手續(xù)的時(shí)候，單位會(huì)把你的檔案封好，轉(zhuǎn)給你本人，讓你帶了轉(zhuǎn)入你以后的工作單位。如果暫時(shí)找不到工作單位，可以在找工作的地方找一個(gè)人事代理機(jī)構(gòu)，辦理檔案托管，交一些托管費(fèi)就可以了
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司成立后無正當(dāng)理由超過6個(gè)月未開業(yè)的，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)6個(gè)月以上的，可以由公司登記機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。因此，你停業(yè)、歇業(yè)時(shí)間最長不得超過6個(gè)月。，還必須在稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行停業(yè)、復(fù)業(yè)登記。
辦理離職手續(xù)需要多久，主要取決于該公司人力資源的工作流程。離職手續(xù)辦理的程序：勞動(dòng)合同尚未到期的，應(yīng)提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，員工離職前需交接好工作，工資中涉及保險(xiǎn)的，由人力資源部會(huì)同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算。人力資源部統(tǒng)計(jì)本月出勤情況，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，并在工資結(jié)算日支付職工工資。
-
員工正常離職流程員工正常離職流程：正式簽訂勞動(dòng)合同后離職需要提前三十天向用人單位提交書面申請(qǐng)，按照雙方約定辦理交接手續(xù)，用人單位開具離職證明；試用期提前三天通知用人單位，然后辦理交接手續(xù)，領(lǐng)取離職證明。
2020.06.14 331 -
沒轉(zhuǎn)正離職需要多久處于試用期的勞動(dòng)者想要離職的，需要提前三日通知用人單位?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.12.18 348 -
離職需要多久才能轉(zhuǎn)正處于試用期的勞動(dòng)者想要離職的，需要提前三日通知用人單位。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；其他。
2020.03.18 168
-
員工離職流程之正規(guī)企業(yè)辦理職工離職需要多久
員工離職流程之提前遞交辭呈。正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時(shí)間，員工要提前一個(gè)月的時(shí)候?qū)懸环蒉o職申請(qǐng)，寫明由于什么原因離職，要提前一個(gè)月遞交給本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門（有時(shí)候
2022-03-27 15,340 -
正規(guī)企業(yè)離職手續(xù)辦理流程
1、正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時(shí)間，先要由本人寫好離職申請(qǐng)，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門（有時(shí)候也可以直接把申請(qǐng)交到人力資源部門），人力資源部門進(jìn)行情況核實(shí)后，再提交公
2022-03-13 15,340 -
企業(yè)離職辦理流程
離職手續(xù)提交一個(gè)月之后，就可以自動(dòng)離職了。不受約束。老板不給辭工怎么辦，你現(xiàn)在這種情況，公司是可以要求你暫不離職的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》“第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除
2022-04-11 15,340 -
轉(zhuǎn)正之后離職要多久？
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-21 15,340
-
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,353 2022.04.17 -
01:27
辦理營業(yè)執(zhí)照需要多久辦理營業(yè)執(zhí)照需要二十五天左右的時(shí)間。辦理個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照，首先需要提交材料，當(dāng)場對(duì)材料的法定形式進(jìn)行審查。其次對(duì)材料的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容進(jìn)行審查，并在15日內(nèi)作出是否予以登記的決定。最后如果予以注冊(cè)登記的，登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自登記之日起10日內(nèi)發(fā)給營業(yè)
5,885 2022.05.11 -
01:19
企業(yè)房產(chǎn)證辦理流程是什么企業(yè)取得房產(chǎn)的方式不同，辦理房產(chǎn)證的流程也有所不同。如果是通過購買方式取得的房產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照不動(dòng)產(chǎn)買賣流程辦理房產(chǎn)證。如果是企業(yè)自建的房產(chǎn)，應(yīng)按以下流程辦理房產(chǎn)證： 1、取得規(guī)劃驗(yàn)收合格證。企業(yè)自建的房產(chǎn)，在企業(yè)拿地后，要取得規(guī)劃許可證才能正
131 2022.04.25
