自身工傷如何維護(hù)自己的權(quán)益
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發(fā)生工傷可以按以下步驟維護(hù)自身權(quán)益: 1.向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,需提供材料:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系,醫(yī)療診斷說明。 2.傷情穩(wěn)定后,構(gòu)成傷殘的,向勞動能力鑒定委員會或者鑒定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請傷殘鑒定。確定具體傷殘級別才能確定具體的賠償數(shù)額。 3.與用人單位工傷賠償事宜,協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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工傷維護(hù)自己的合法權(quán)益方法具體如下:申請工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷之后,用人單位或職工等應(yīng)按規(guī)定向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;申請勞動能力鑒定;享受工傷保險待遇。職工被認(rèn)定為工傷,進(jìn)行勞動能力鑒定之后,職工就可以按規(guī)定申請領(lǐng)取工傷保險待遇了。
當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時,可以通過向人民法院提起訴訟的方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益,向人民法院提起民事訴訟的期限是三年,自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。 但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
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如何維護(hù)自身權(quán)益
權(quán)益維護(hù)方面的建議是: 1、發(fā)揮職工代表大會的作用,維護(hù)好職工的政治權(quán)。職代會是企事業(yè)單位職工民主管理的基本形式,是工會履行維護(hù)職能的主要渠道。充分利用這一渠道體現(xiàn)職工的政治權(quán)利,既是工會組織的權(quán)力也是工作組織的義務(wù); 2、開展職工素質(zhì)工程
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工傷如何維護(hù)自己權(quán)益
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護(hù)自身權(quán)益: 1.向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,需提供材料:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系,醫(yī)療診斷說明。 2.傷情穩(wěn)定后,構(gòu)成傷殘的,向勞動能力鑒定委員會或者鑒定資質(zhì)的醫(yī)
2022-04-27 15,340 -
工傷如何維護(hù)自己的權(quán)益
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護(hù)自身權(quán)益: 1.向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,需提供材料:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系,醫(yī)療診斷說明。 2.傷情穩(wěn)定后,構(gòu)成傷殘的,向勞動能力鑒定委員會或者鑒定資質(zhì)的醫(yī)
2022-04-13 15,340 -
工傷如何維護(hù)自身權(quán)益?
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工傷的話如何維護(hù)自身權(quán)益
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如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益,可以協(xié)商解決,可以到法院起訴,可以向公安機(jī)關(guān)報案,可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益,主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中,民事權(quán)益會受到侵犯,也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下,可以到法院提起民
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