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解除合同后社保怎么辦理

2023-06-30 17:44

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2023-06-30回復

勞動者用人單位解除勞動合同關(guān)系后,用人單位沒有給勞動者辦理社保減員的,勞動者可以要求用人單位辦理社保減員,用人單位拒絕的,勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位依法辦理社保減員手續(xù)。用人單位辦理社保減員后,勞動者可以依法在新單位辦理社保繳納,勞動者也可以辦理個人靈活繳納。

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廣東律參律師事務所

公司單方解除勞動合同,那么勞動者要注意,必須獲得經(jīng)濟補償,還有失業(yè)金補貼。辦理手續(xù)后,要拿到離職證明、社保手冊、醫(yī)療保險繳納單,然后,先到勞動局辦理失業(yè)證注冊失業(yè);才能到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接,就可以自己繳納社保費用。解除勞動合同后,可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù),有新工作單位的,可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位,沒有新單位的,一般當?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r接收的手續(xù),可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離職證明,在離職的時候,可以要求用人單位開具離職證明。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

解除勞動合同后,可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù),有新工作單位的,可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位,沒有新單位的,一般當?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r接收的手續(xù)。入職新單位一般都會要求提供離職證明,在離職的時候,可以要求用人單位開具離職證明。《勞動合同法》第五十條,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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