領(lǐng)導(dǎo)干部制定規(guī)章制度或者重大事項的程序
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用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。 在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。 用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
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公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： （一）工作年限滿三十年的； （二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； （三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
因公臨時出國(境)和常駐國(境)外工作期滿回國(境)后，要在規(guī)定的期限內(nèi)將護照或出國(境)通行證件交由發(fā)證機關(guān)指定的部門統(tǒng)一保管。有關(guān)單位或部門要定期將因公護照和出國(境)通行證件上交保管的情況向發(fā)證機關(guān)報告。對在規(guī)定的期限內(nèi)不上交因公護照和出國(境)通行證件的，發(fā)證機關(guān)和保管部門要及時向同級組織、人事部門通報有關(guān)情況，并向上級黨委(黨組)報告。對不按期上交因公護照和出國(境)通行證件的要通報批評，并按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰?？h(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)和在國(境)外期間要持用符合其在外身份的護照或通行證件，不得同時持用因公和因私兩種出國(境)證件。
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領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備制度領(lǐng)導(dǎo)干部外出是指：現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部出差、出訪、學(xué)習(xí)、休假等離開本行政區(qū)域外出的，未離開本行政區(qū)但因故不能按時參加縣委、縣政府舉辦的重要會議或活動的，要按規(guī)定報批、請假和報備。
2020.09.18 1,981 -
領(lǐng)導(dǎo)干部八項規(guī)定內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)干部八項規(guī)定由中共中央《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》進行闡述。
2020.06.16 779 -
公司規(guī)章制度的制定程序有哪些用單位制定、修改或者決定關(guān)直接涉及勞者切身利益規(guī)章制度或者重事項應(yīng)經(jīng)職工代表或者全體員工討論提案意見與工或者職工代表平等協(xié)商確定規(guī)章制度或者重決定實施程工或者職工認適向用單位提經(jīng)雙協(xié)商用單位應(yīng)予修改完善于直接涉及勞者切身利益規(guī)章制度重事項決
2020.09.11 517
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領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣執(zhí)行個人重大事項報告制度
實事求是，求真務(wù)實，如實申報，接受核查
2022-10-31 15,340 -
單位制定、修改有關(guān)規(guī)章制度或者重大事項決定的
《勞動合同法》第四條規(guī)定：用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體員工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表大會平等協(xié)商確定。在規(guī)章
2022-05-07 15,340 -
單位可以制定、修改或者決定有關(guān)勞動規(guī)章、重大事項的規(guī)章制度等的規(guī)章制度嗎？
1、根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時
2022-04-23 15,340 -
單位可以修改或者制定有關(guān)勞動規(guī)章、重大事項的規(guī)章制度嗎？
1、根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時
2022-04-23 15,340
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強制清算程序通常公司強制清算的程序如下： 1、要在成立清算組之前，指令提交債權(quán)人債務(wù)人名冊和財務(wù)賬冊； 2、確定清算組的成員。在公司股東、高管人員提交債權(quán)人、債務(wù)人名冊和財務(wù)賬冊憑證，具備清算的前提下，確定清算組的成員； 3、清理財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)及相關(guān)的
4,310 2022.04.15 -
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強制執(zhí)行決定應(yīng)該載明的事項強制執(zhí)行決定應(yīng)該載明的事項如下： 1、當(dāng)事人的姓名或者名稱地址； 2、強制執(zhí)行的理由和依據(jù)； 3、強制執(zhí)行的方式和時間； 4、申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限； 5、行政機關(guān)的名稱印章和日期。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，發(fā)生法律效力的民事
2,787 2022.05.11 -
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尋釁滋事輕傷二級會判拘役或者管制嗎尋釁滋事致人輕傷二級的，可能會被拘役或者管制。而且法院還可能會判處犯罪人五年以下有期徒刑。行為人尋釁滋事，隨意毆打他人的，具有致一人以上輕傷或者二人以上輕微傷；引起他人精神失常、自殺等嚴(yán)重后果；多次隨意毆打他人三次及以上；持兇器隨意毆打他人
1,489 2022.04.17
