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員工離職都需要哪些手續(xù)及流程

2022-10-23 11:39

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員工離職時,通常會依照下列程序辦理離職:1、員工自提出離職申請之日起,至離職到期日,應逐項辦理交接手續(xù),填寫《員工離職交接表》; 2、離職流程主要包括以下內(nèi)容: a)門店應收回下發(fā)員工的工作工具、資料等,由店長在《員工離職交接表》上簽名確認,主管級以上人員離職,應在區(qū)域經(jīng)理監(jiān)督下辦理交接; b)員工持店長、區(qū)域經(jīng)理簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》,于離職到期日之后,到公司財務部,請相關負責人對其借支狀況進行審核,由經(jīng)辦人及財務部負責人簽名確認; c)離職員工在人力資源部規(guī)定的辦理離職日期(每周五,節(jié)假日停止辦理),持相關人員簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》原件以及當月《考勤表》、《加班申請表》(如有)、《門店休假申請表》(如有)復印件,到公司辦理離職。人力資源部將根據(jù)上交表格,辦理離職手續(xù),計算員工考勤,填寫《員工離職結(jié)算表》,由經(jīng)辦人及人力資源部負責人簽名確認; d)離職員工在《員工離職結(jié)算表》上,對離職結(jié)算內(nèi)容簽名確認; e)如員工有需要,為其開具《離職證明》。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

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