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勞動合同變更有哪些注意事項

2022-08-05 21:47

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1、勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經(jīng)用人單位勞動者雙方當事人協(xié)商同意,對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。 2、勞動合同的變更是對原合同內(nèi)容的修改、補充或者刪減,而不是簽訂新的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。 3、變更勞動合同未采用書面形式,但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過 1個月,且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗,當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的,人民法院不予支持。

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張宗垚律師

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