公司不交社保也不發(fā)工資怎么辦
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用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的、未依法辦理社會保險(xiǎn)登記及繳費(fèi)的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。 《社會保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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公司拖欠工資和社?？芍苯油对V至縣區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)。根據(jù)拖欠的性質(zhì)可實(shí)施勞動仲裁或者起訴。
企業(yè)拖欠工資和不繳納社保的，可以與企業(yè)協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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公司不發(fā)工資也不說原因怎么辦可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司沒有按規(guī)定發(fā)放工資，也不給員工說明情況，那么反映到就業(yè)局解決，要求公司按期發(fā)放工資。當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。最簡單的方法是電話投
2020.02.01 332 -
公司未發(fā)工資不付社保怎么辦公司未發(fā)放工資與辦理社保處理辦法如下：1、員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商溝通，要求公司按時(shí)發(fā)放工資，并且為員工辦理社保；2、員工可向工會反映，通過工會處理；3、員工可向當(dāng)?shù)貏趧泳?，或者?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)舉報(bào)投訴；4、員工可以直接向人民法院提起訴訟
2022.04.16 3,068 -
公司倒閉也不發(fā)工資也不解除合同怎么辦公司倒閉也不發(fā)工資也不解除合同的解決方式有： 1、通過協(xié)商解決； 2、通過向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解來解決； 3、通過申請仲裁或向法院起訴來解決。 《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)
2020.11.02 485
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公司交社保不給發(fā)工資怎么辦
公司沒交社保、不發(fā)工資的，勞動者可以申請勞動仲裁。請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料: 申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份
2022-03-27 15,340 -
不交社保, 公司不給發(fā)工資該怎么辦？
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的、未依法辦理社會保險(xiǎn)登記及繳費(fèi)的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的
2022-04-03 15,340 -
公司不按時(shí)發(fā)工資, 公司也不發(fā)工資怎么辦
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者
2022-04-18 15,340 -
公司不交社保也不給交怎么辦？
勞動者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位即可，如果用人單位未為其繳納社保，勞動者可以以勞動者未繳納社保為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十八條用人單位有下列情形之一的，
2022-04-14 15,340
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公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08 -
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公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動監(jiān)察大隊(duì)的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23 -
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來說，勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報(bào)酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11
