辭退員工勞動仲裁終局原則上什么意思？
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用人單位解除與你的勞動關系(辭退)分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以申請勞動仲裁： 1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，你沒有《勞動合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資; 2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十九條規(guī)定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》四十六條規(guī)定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資; 3、你存在《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經濟補償金，也不需要提前通知你。
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仲裁的基本原則：1.自愿原則。當事人采用仲裁方式解決糾紛，必須首先由雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁組織不予受理。2.一裁終局原則。仲裁裁決作出后，當事人就同一糾紛，不能再申請仲裁或者向人民法院起訴。但是，仲裁裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當事人可以重新達成仲裁協(xié)議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。
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勞動仲裁是終局除另有規(guī)定外，勞動仲裁委員會作出的仲裁是終局裁決，針對作出的裁決不能申請再次仲裁。但是不服該仲裁裁決的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
2020.05.28 277 -
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勞動仲裁終局裁決還能上訴么不能上訴。依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動仲裁一裁終局案件對裁決不服是不能上訴的，但可以向法院申請撤銷裁決或者提起訴訟。
2020.10.04 390
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勞動仲裁一裁終局原則是什么意思，勞動仲裁一裁終局
仲裁有一裁終局原則。其中有許多可以仲裁，例如商事仲裁和勞動仲裁就不同的，商事仲裁是依據(jù)《仲裁法》的，一裁終局。勞動仲裁依據(jù)的是勞動法及相關法律，有些是一局終裁，有些是可以再到法院起嘗筏佰禾脂鼓拌態(tài)飽卡
2022-03-24 15,340 -
一裁終局原則是什么意思, 勞動仲裁一裁終局是否要遵循原則
仲裁有一裁終局原則。其中有許多可以仲裁，例如商事仲裁和勞動仲裁就不同的，商事仲裁是依據(jù)《仲裁法》的，一裁終局。勞動仲裁依據(jù)的是勞動法及相關法律，有些是一局終裁，有些是可以再到法院起嘗筏佰禾脂鼓拌態(tài)飽卡
2022-03-16 15,340 -
勞動仲裁一裁終局原則是什么？
仲裁有一裁終局原則。其中有許多可以仲裁，例如商事仲裁和勞動仲裁就不同的，商事仲裁是依據(jù)《仲裁法》的，一裁終局。勞動仲裁依據(jù)的是勞動法及相關法律，有些是一局終裁，有些是可以再到法院起嘗筏佰禾脂鼓拌態(tài)飽卡
2022-03-25 15,340 -
勞動仲裁法的“一裁終局”原則是什么？
仲裁有一裁終局原則。其中有許多可以仲裁，例如商事仲裁和勞動仲裁就不同的，商事仲裁是依據(jù)《仲裁法》的，一裁終局。勞動仲裁依據(jù)的是勞動法及相關法律，有些是一局終裁，有些是可以再到法院起嘗筏佰禾脂鼓拌態(tài)飽卡
2022-03-26 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,136 2022.05.11 -
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涉外仲裁原則是什么今天和大家分享一下，涉外仲裁原則是什么 涉外仲裁原則，指的是涉外仲裁機構，在審理案件時所遵循的以下原則： 1、協(xié)議原則，涉外仲裁機構仲裁權的取得必須要建立在當事人自愿協(xié)議的基礎上。 2、公平原則，公平原則需要建立在當事人法律地位平等的基礎上
871 2022.04.15 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,802 2022.04.17
