沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退能得到什么賠償
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其一，如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資，其二，如果你屬于試用期內(nèi)員工，在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，用人單位可以辭退，且用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果你屬于正式員工，而用人單位無(wú)故辭退，你可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。）
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勞動(dòng)者還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同就被辭退，如果單位用工已經(jīng)超過(guò)一個(gè)月的，可要求單位向其支付每月雙倍工資的賠償，但以十一個(gè)月的雙倍工資與勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作時(shí)間為限。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，沒(méi)有勞動(dòng)合同的可以得到賠償，用人單位應(yīng)從滿一個(gè)月后開(kāi)始的次月支付二倍工資的賠償，到自用工之日起滿一年的當(dāng)日可以視為簽訂無(wú)固期勞動(dòng)合同。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退能得到雙倍賠償嗎沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退是可以得到雙倍賠償?shù)模萌藛挝蛔杂霉ぶ掌鸪^(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.01.02 190 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償？未簽訂勞動(dòng)合同被辭退如果是因?yàn)閯趧?dòng)者本身存在過(guò)錯(cuò)被辭退的，可以要求單位從用工之日起滿一個(gè)月后的第二個(gè)月起支付雙倍工資，一般支付11個(gè)月。
2020.10.04 224 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以主張以下補(bǔ)償： 1、如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位需要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；
2023.12.03 6,747
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退能得到賠償嗎
1、超過(guò)一年未簽訂勞動(dòng)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。你可以要求二個(gè)月工資的賠償。2、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)因未購(gòu)買社保造成你無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)而受到的損失。3、企業(yè)需補(bǔ)繳社保，由社保部門具體核算。4、上班時(shí)間
2022-02-16 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退能得到賠償嗎？
未簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么辦？ 1、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等；從離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、搜索可以證明勞動(dòng)關(guān)
2022-04-13 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退能得到賠償嗎
1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見(jiàn)，可以在被
2022-04-22 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退能得到什么補(bǔ)償
可以得到未簽訂勞動(dòng)的合同期間（如果是6個(gè)月）的雙倍工資（扣除你已領(lǐng)的部分，那就是還剩六個(gè)月的工資），以及違法解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金1個(gè)月，加上提前解約補(bǔ)償金1個(gè)月。即如果你是工作了半年（6個(gè)月）的，你可以
2022-01-27 15,340
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01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:53
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì)從用工那天起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，沒(méi)有和勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17
