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公司裁員的經(jīng)濟補償

2022-08-07 09:02

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2022-08-07回復(fù)

公司裁員,經(jīng)濟補償勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司裁員的經(jīng)濟補償: 1、合法裁員的經(jīng)濟補償根據(jù)經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限來計算。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付; 2、不合法的裁員的經(jīng)濟補償一勞動法規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果出現(xiàn)了公司依法裁員的情形,需要支付經(jīng)濟補償金。除此之外支付經(jīng)濟補償?shù)那樾芜€包括:由用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動合同;用人單位非過失性辭退;勞動合同到期不曉得;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;其他。

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