對工傷的定義和界定作了怎樣的界定
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工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。只要 一、在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 要點：1、工作時間 2、工作地點 3、工作原因 工作時頭部受傷仍屬工傷。 二、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關事情受到事故傷害的； 要點：1、工作時間前后 2、工作場所內 3、工作前的預備性或工作后的收尾性工作 三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害； 要點：1、工作時間患職業(yè)病的； 2、工作場所 3、因工作受到意外傷害 四、患職業(yè)病的 五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 職工出差受傷屬于工傷 以上五種情況都是工傷，職工工地受傷是工傷的一種。單位在30內職工在一年內要向勞動部門提起工傷認定。
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一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，用人單位就需要申請工傷認定。如果用人單位在30天內沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。
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工傷的定義和界定？
工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。只要 一、在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 要點：1、工作時間 2、工作地點 3、工作原因
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工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。只要 一、在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 要點：1、工作時間 2、工作地點 3、工作原因
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工傷關系的定義和界定
工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。只要 一、在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 要點：1、工作時間 2、工作地點 3、工作原因
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對工傷是怎樣界定的
有下列情形的能界定為工傷：在公司工作時因工負傷；在公司患上職業(yè)病的；外出出差期間因工負傷的；或者在上下班途中，由于本人不負主要責任的交通事故而受傷的等。
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工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
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